Dla pracodawcy

Payroll w profesjonalnych rękach

Outsourcing płacowy (payroll) jest rozwiązaniem pozwalającym zaoszczędzić czas i pieniądze dzięki zwolnieniu pracodawcy z prowadzenia, szkolenia i powiększania działu Kadr i Płac. Dzięki tak rozłożonym działaniom firma może sprawnie funkcjonować, bez obaw o błędy lub zaległości prawne. To obecnie coraz popularniejsze rozwiązanie pozwalające przedsiębiorstwu skupić się na głównych założeniach działalności.

Odciążenie firmy

Ciągłe zmiany w przepisach prawnych spędzają sen z powiek pracownikom wielu przedsiębiorstw. Wybierając nasze usługi zapewniasz sobie gwarancję, że kwestiami płac i kadr w Twojej firmie zajmą się osoby dla których takie tematy to codzienność, a czas swoich pracowników możesz zainwestować w bardziej korzystny dla przedsiębiorstwa sposób.

outsourcing kadry i płace

Co możemy zrobić dla Ciebie

Obniżamy koszty funkcjonowania przedsiębiorstw proponując prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w skład której wchodzi:

  • prowadzenie akt osobowych;
  • terminowe wystawianie skierowań na badania lekarskie i szkolenia BHP, kontrola terminów uprawnień i ważność szkoleń;
  • naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagradzania;
  • obsługa i rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych w tym cudzoziemców;
  • przygotowanie i przekazywanie do ZUS wszystkich niezbędnych deklaracji, rejestracja w ZUS pracowników;
  • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
  • przygotowanie i wysyłanie deklaracji PFRON. Sprawozdawczość GUS w zakresie wynagrodzeń;
  • przygotowanie deklaracji rocznych PIT;
  • wszystkie czynności związane z zajęciem wynagrodzeń;
  • prowadzenie dokumentów związanych z ustalaniem praw do świadczeń z ubezpieczenia społecznego;
  • prowadzenie i archiwizacja wszystkich niezbędnych dokumentów kadrowo-płacowych;
  • przygotowanie dla pracowników rocznych informacji rozliczeń podatku;
  • wszystkie inne czynności kadrowo-płacowe niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Państwa firmy.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą formą współpracy z naszą agencją prosimy o bezpośredni kontakt:

Anna Selmaj
Dyrektor Wykonawczy
Tel. kom. +48 501 185 900
E-mail: anna@apsprofit.pl

Outsourcing płacowy
⭐⭐⭐⭐⭐
Ocena 5/5 Głosów 126

Tagi: pracownicy z Filipin, agencje pracy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy Poznań

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71

Oddział w Koszalinie

ul. BoWiD, 75-216 Koszalin





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.