Blog

Jak zatrudnić cudzoziemca? Czyli coraz większy napływ Azjatów.

Jak zatrudnić cudzoziemca? Czyli coraz większy napływ Azjatów.

28/04/2022

W minionym roku do Polski przybyła rekordowa liczba pracowników z Azji Czy Hindusi i Uzbecy pomogą Ukraińcom w budowie „nowoczesnej Polski” [...]

Szczegóły
Jak zatrudnić obcokrajowca z Ukrainy?

Jak zatrudnić obcokrajowca z Ukrainy?

01/04/2022

Aspekt związany z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy chodzi Ci po głowie Ostatnio (przez sytuację, która panuje w tym państwie) jesteś coraz [...]

Szczegóły
Jaka jest najlepsza agencja pracy?

Jaka jest najlepsza agencja pracy?

01/03/2022

Każdego roku tysiące obcokrajowców poszukuje pracy za granicą Popyt jest spowodowany nie tylko brakiem dobrze płatnych miejsc pracy w swoim [...]

Szczegóły
Pracownicy z Ukrainy – gdzie szukać?

Pracownicy z Ukrainy – gdzie szukać?

11/02/2022

Rynek pracy w dzisiejszych czasach ulega dynamicznym zmianom Coraz częściej polscy pracodawcy decydują się na pozyskiwanie doświadczonych [...]

Szczegóły
 Jak znaleźć pracownika?

 Jak znaleźć pracownika?

11/02/2022

Wielu przedsiębiorców poszukuje do swojej firmy nowych pracowników Wbrew pozorom jest to kwestia wysoce problematyczna Warto jednak zwrócić [...]

Szczegóły
Jak zatrudnić cudzoziemca z Ukrainy?

Jak zatrudnić cudzoziemca z Ukrainy?

11/02/2022

W niektórych branżach liczba pracowników jest wysoce ograniczona Polacy coraz częściej unikają pracy fizycznej za stosunkowo niskie [...]

Szczegóły
 Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?

 Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?

09/02/2022

Rynek pracy nieustannie się zmienia i o ile kiedyś kandydatów na niemal każde stanowisko było wielu, to dziś coraz trudniej znaleźć [...]

Szczegóły
Jak zatrudnić pracownika z Azji?

Jak zatrudnić pracownika z Azji?

09/02/2022

Każda firma cechuje się indywidualnie wyznaczonymi zasadami zatrudniania kadry Dlatego agencja pracy tymczasowej dla każdej firmy, z którą [...]

Szczegóły
Jak zatrudnić pracownika?

Jak zatrudnić pracownika?

09/02/2022

Znalezienie odpowiedniego kandydata na stanowisko to tylko część sprawy, musi być to sformalizowane zgodnie z wymogami Kodeksu pracy To [...]

Szczegóły
Wszytywanie ...

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71

Oddział w Koszalinie

ul. Przemysłowa 8, pok. 104, 75-216 Koszalin





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności