Skontaktuj się z nami

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71 Email: biuro@apsprofit.pl

Godziny otwarcia

Poniedziałek – Piątek 8:00 – 16:00

Kwestie biznesowe

Artur Sawastian Prezes Zarządu

Tel. kom. +48 503 146 630

Email: artur@apsprofit.pl

Anna Selmaj Dyrektor Wykonawczy, Prokurent

Tel. kom. +48 501 185 900

Email: anna@apsprofit.pl

Praca stała i tymczasowa dział rekrutacji na Polskę i Zagranicę

Dorota Jankowska Kierownik Działu Rekrutacji

Tel. kom. +48 503 590 607

Email: dorota@apsprofit.pl

Piotr Romaniuk Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Tel. kom. +48 503 590 603

Email: piotr@apsprofit.pl

Leila Sellami Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Tel. kom. +48 690 358 980

Email: leila@apsprofit.pl

Dział rekrutacji pracownicy ze Wschodu

Olena Sorokopud Kierownik Działu Rekrutacji- Pracownicy ze Wschodu тел. +48 503 589 200

Email: elena@apsprofit.pl

Oksana Koczina Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

тел. +48 690 313 630

e-mail: k.oksana@apsprofit.pl

Alina Yarmolitska Specjalista ds. Rekrutacji

тел. +48 509 920 917

e-mail: alina@apsprofit.pl

Svitlana Shults Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

тел. +48 508 365 004

e-mail: Svitlana@apsprofit.pl

Kadry – płace i księgowość

Tatjana Sidorowa Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Tel. kom. +48 506 314 533

E-mail: tatjana@apsprofit.pl

Yuliia Shyt Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Tel. kom. +48 518109018

E-mail: yuliia@apsprofit.pl

Kamil Hejman Samodzielny Księgowy

Tel. kom. +48 516 656 663

E-mail: ksiegowosc@apsprofit.pl

    Formularz kontaktowy





    APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

    ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
    tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71

    Oddział w Koszalinie

    ul. BoWiD, 75-216 Koszalin





    FAQ – pytania i odpowiedzi

    Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

    APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

    W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

    Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

    Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

    Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

    Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

    Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

    Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

     

    Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.