01/02/2023
Wsparcie agencji pracy przy legalnym zatrudnieniu osób z Ukrainy. W związku z dużym popytem na polskim rynku pracy powstała agencja pracy APS PROFIT pośrednicząca w legalnym zatrudnieniu osób z Ukrainy. Agencja świadczy usługi doradcze i pomaga w znalezieniu pracy w Polsce, gromadzeniu dokumentów i otwieraniu wiz pracowniczych, udzielając wsparcia po uzyskaniu wizy i przekroczeniu granicy. Pamiętaj że, współpracując z profesjonalistami masz zagwarantowane ubezpieczenie medyczne dla siebie i swojej rodziny. Jeśli w najbliższych dniach wygasa Twoja umowa o pracę lub kontrakt, intensywnie pracujemy z naszymi partnerami nad przedłużeniem wszystkich umów z pracownikami z Ukrainy.
Wsparcie agencji pracy przy legalnym zatrudnieniu osób z Ukrainy
Agencja pracy Aps Profit rozumie, że sytuacja na Ukrainie jest wyjątkowa i dlatego chce pomóc każdemu ze zgłaszających się obcokrajowców. Wystarczy skontaktować się ze specjalistą i umówić się na spotkanie. Wraz ze swoimi partnerami biznesowymi pracuje on nad rozwiązaniami, które pozwolą dać pracę każdej pełnoletniej osobie z Ukrainy, która ma prawo do legalnej pracy w Polsce.
Posiadasz Kartę Polaka i przyjechałeś wraz z najbliższymi do Polski w związku z działaniami wojennymi? Na tej podstawie Ty i Twoi bliscy możecie uzyskać polski numer identyfikacyjny PESEL, który pozwala cieszyć się pełnym pakietem pomocy w Polsce, obejmującym świadczenia socjalne, medyczne i edukacyjne, a także umożliwiające podjęcie pracy. O nadanie numeru PESEL musisz wystąpić w gminie lub mieście, w którym obecnie mieszkasz.
Nie są wymagane żadne dodatkowe formalności, nie ma potrzeby uzyskiwania zezwolenia na pracę czy rejestrowania wniosku o pośrednictwo pracy dla cudzoziemca. Ważne jest, aby zrozumieć, że Ukraińcy w Polsce nie muszą ubiegać się o status uchodźcy. To właśnie PESEL gwarantuje im otrzymanie wszystkich niezbędnych usług. Tym samym, aby zalegalizować pobyt w Polsce, a co za tym idzie legalnie pracować, potrzebny jest kod PESEL.
W czym pomagają pracownicy agencji pracy osobom z Ukrainy?
Agencja pracy przeprowadza projekt rekrutacyjny i pozyskuje specjalistów, kadrę zarządzającą oraz pracowników fizycznych. Zajmuje się pośrednictwem pracy zarówno jednorazowej rekrutacji jak i leasingu pracowniczego w wielu branżach przemysłowo-produkcyjnych. Pracodawca poszukujący pracowników spoza Unii Europejskiej musi się liczyć z dodatkowymi formalnościami. Jak agencja pracy zatrudnia osobę z Ukrainy?
Przede wszystkim na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy obcokrajowcowi, jest to uproszczona procedura legalizacji zatrudnienia, nie ma potrzeby uzyskania standardowego zezwolenia na pracę. Taki dokument jest składany przez agencję pracy w Urzędzie Pracy i pracownik z Ukrainy ma możliwość świadczenia pracy przez okres sześciu miesięcy w ciągu 12 miesięcy. Ważne od dnia 29.01.2022 czas pracy na jednym oświadczeniu został wydłużony do 24 miesięcy, po jego upływie agencja może znowu zatrudnić osobę z Ukrainy na oświadczenie, w związku z tym nie ma konieczności ubiegania się o zezwolenie na pracę.
Aby uzyskać pozytywną decyzję przedstawia dokumenty takie jak: potwierdzenie opłacania składek ZUS, umowę o pracę itd. O czym trzeba pamiętać? Poza posiadaniem zezwolenia na pracę pracownik ze wschodu musi posiadać tytuł pobytowy w Polsce. Legalne zatrudnienie osób z Ukrainy wiąże się z posiadaniem przez niego wizy, zezwolenie na pobyt czasowy.
Wsparcie agencji pracy przy legalnym zatrudnieniu osób z Ukrainy – umowa
Na podstawie danych znajdujących się w zezwoleniu na pracę lub oświadczeniu agencja pracy Aps Profit zawiera z osobą z Ukrainy umowę. Jest ona przetłumaczona na język ukraiński i przekazana pracownikowi. Agencja zobowiązuje się skierować cudzoziemca do konkretnego pracodawcy oraz miejsca wykonywania obowiązków zawodowych określonego w dokumencie poświadczającym legalność zatrudnienia oraz na uzgodnionych warunkach. Na podstawie w/w dokumentów osoba z Ukrainy może na przykład wnioskować o pobyt czasowy.
Agencja pracy będąca pracodawcą przechowuje wszystkie akta osobowe obcokrajowca to znaczy: dokumenty legalizujące pracę, kopie wizy, karty pobytu, paszportu. Odbywa się to na takich samych zasadach jak w przypadku pracowników z Polski, ponadto osoba z Ukrainy powinna uzyskać taką samą stawkę. Każdy pracownik jest informowany o wszelkich czynnościach związanych z jego pozwoleniem na pracę. Zatrudnianie osób pochodzących z Ukrainy wymaga zawarcie pisemnej umowy, przestrzegania ustalonego czasu pracy i przepisów BHP.
Pracownicy z Ukrainy zatrudniani są w przemyśle i sektorze usługowym. Przyjmują pracę w budownictwie, przemyśle meblarskim, stoczniowym, przetwórstwie. Dzięki współpracy z agencją pracy wielu przedsiębiorców znalazło rzetelnych pracowników. Osoby z Ukrainy podejmujący współpracę z agencją pracy są zadowoleni z możliwości rozwijania swojej kariery zawodowej. Legalny pobyt w Polsce pozwala zdobyć pracę stałą i tymczasową w zależności od potrzeb a także przygotować się do nowej pracy. Agencja pomaga w znalezieniu zakwaterowania i zapewnia opiekę medyczną.