Pracownicy z Azji - Wielkopolska

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w Wielkopolsce?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji Wielkopolska

Jesteśmy agencją pracy, która specjalizuje się w pośrednictwie pracy dla pracowników z Azji, którzy szukają zatrudnienia w Wielkopolsce. Nasza agencja została założona z myślą o pomocy pracodawcom, którzy poszukują wykwalifikowanej i zaangażowanej siły roboczej z zagranicy.

Wielkopolska to region, który rozwija się dynamicznie i przyciąga inwestorów z różnych branż. Jednakże, ze względu na brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, często napotykamy na problemy z rekrutacją odpowiednich kandydatów. Dlatego, nasza agencja pracy specjalizuje się w pośrednictwie pracy dla pracowników z Azji, którzy są gotowi do podjęcia pracy w Wielkopolsce.

Jako agencja pracy, mamy doświadczenie w rekrutacji pracowników z różnych krajów Azji, takich jak Chiny, Indie, Filipiny i Bangladesz. Wszyscy nasi kandydaci są starannie wyselekcjonowani i posiadają odpowiednie kwalifikacje, które odpowiadają wymaganiom naszych klientów.

Nasi kandydaci posiadają różne umiejętności i kwalifikacje w różnych branżach, takich jak przemysł, produkcja, gastronomia, turystyka i usługi. Każdy z nich jest gotów podjąć wyzwania związane z pracą w Polsce i zrobić wszystko, aby sprostać oczekiwaniom pracodawcy.

Jako agencja pracy, jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom pełne wsparcie w procesie rekrutacji. Zaczynamy od zrozumienia potrzeb naszych klientów i dopasowania odpowiednich kandydatów do ich wymagań. Następnie, organizujemy wizyty i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, aby upewnić się, że są oni odpowiedni do pracy w Polsce. W końcu, pomagamy w procesie legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz w załatwianiu wszelkich formalności związanych z przyjazdem i zakwaterowaniem w Polsce.

Nasza agencja pracy ma wieloletnie doświadczenie w rekrutacji pracowników z Azji i ma silną reputację wśród naszych klientów. Jesteśmy dumni z faktu, że możemy pomóc w rozwiązaniu problemów związanych z rekrutacją pracowników w Polsce i dostarczyć wykwalifikowanych pracowników, którzy będą sprostać wymaganiom naszych klientów.

Jako agencja pracy, zdajemy sobie sprawę z ważności procesu rekrutacji i dlatego staramy się zapewnić naszym klientom jak najlepszą jakość usług. Nasze podejście jest indywidualne i dopasowane do potrzeb każdego klienta. Staramy się zawsze zrozumieć potrzeby naszych klientów, a następnie dostarczyć im najlepszych kandydatów, którzy spełnią ich oczekiwania.

Nasza agencja pracy nie tylko pomaga pracodawcom w rekrutacji pracowników z Azji, ale także dba o dobre warunki pracy i pobytu dla naszych kandydatów. Zawsze staramy się, aby nasi kandydaci czuli się komfortowo i bezpiecznie w Polsce. Dlatego, pomagamy im w załatwianiu formalności związanych z legalizacją pobytu i pracy w Polsce oraz zapewniamy odpowiednie zakwaterowanie.

W naszej agencji pracy zawsze staramy się, aby nasi klienci byli zadowoleni z naszych usług. Dlatego, oferujemy naszym klientom konkurencyjne ceny i elastyczne warunki współpracy. Jesteśmy przekonani, że nasze usługi pozwolą naszym klientom osiągnąć sukces w ich biznesie.

Współpraca z nami to gwarancja profesjonalnej obsługi, szybkiego procesu rekrutacji i dostarczenia wykwalifikowanych pracowników. Dzięki naszej agencji pracy, pracodawcy w Wielkopolsce będą mieli łatwiejszy dostęp do pracowników z Azji, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności.

W naszej agencji pracy, stawiamy na jakość i zaangażowanie w każdym etapie rekrutacji. Nasze podejście pozwala nam na zrozumienie potrzeb naszych klientów oraz na znalezienie najlepszych kandydatów do pracy w Polsce. Dzięki temu, nasza agencja pracy jest w stanie zapewnić najlepsze rozwiązania w zakresie rekrutacji pracowników z Azji dla pracodawców w Wielkopolsce.

Podsumowując, jako agencja pracy specjalizująca się w rekrutacji pracowników z Azji dla pracodawców w Wielkopolsce, chcemy pomóc naszym klientom w znalezieniu najlepszych kandydatów do pracy w Polsce. Nasze doświadczenie, wiedza i zaangażowanie pozwolą na skuteczne zarządzanie zespołami oraz osiągnięcie sukcesu w biznesie. Zawsze stawiamy na jakość i profesjonalizm, aby zapewnić naszym klientom najlepsze rozwiązania w zakresie rekrutacji pracowników z Azji.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności