Pracownicy z Azji - warmińsko-mazurskie

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w warmińsko-mazurskiem?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji warmińsko-mazurskie

Jesteśmy agencją pracy z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji pracowników z Azji dla pracodawców na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Nasza firma jest specjalistą w branży zatrudnienia i pomaga pracodawcom znaleźć najlepszych pracowników z Azji.

Jako agencja pracy skupiamy się na znalezieniu najlepszych kandydatów dla naszych klientów. Przygotowujemy i publikujemy oferty pracy na różnych portalach z ogłoszeniami pracy w Azji, organizujemy procesy rekrutacyjne oraz przeprowadzamy wstępne wywiady z kandydatami, aby zapewnić, że spełniają one wymagania pracodawców.

Nasza agencja pracy składa się z doświadczonych specjalistów z różnych dziedzin, którzy posiadają wiedzę na temat rynku pracy i trendów zatrudnienia w Azji. W naszym zespole znajdują się specjaliści od rekrutacji, którzy zapewniają, że procesy rekrutacyjne są przeprowadzane zgodnie z najlepszymi praktykami, a także doradcy, którzy pomagają pracodawcom w znalezieniu najlepszych kandydatów.

Nasza agencja pracy oferuje szereg usług, które pomagają pracodawcom w znalezieniu i zatrudnieniu pracowników z Azji. Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji, szkolenia, doradztwa oraz pośrednictwa w legalizacji pobytu i pracy w Polsce dla pracowników z Azji.

Jako agencja pracy specjalizująca się w rekrutacji pracowników z Azji, wiemy, że każdy kraj ma swoje specyficzne wymagania w zakresie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Dlatego nasza firma dokładnie analizuje wymagania pracodawców i dobiera kandydatów, którzy spełniają te wymagania. Współpracujemy również z partnerami zagranicznymi, którzy pomagają nam w przeprowadzaniu rekrutacji w krajach Azji.

Jako agencja pracy mamy również wiele doświadczenia w zakresie legalizacji pobytu i pracy w Polsce dla pracowników z Azji. Pomagamy pracownikom w procesie aplikacji o wizę, a także w procesie legalizacji pobytu i pracy w Polsce. Dzięki temu nasi klienci nie muszą martwić się o formalności i mogą skupić się na swoich biznesowych celach.

Nasza agencja pracy ma również dużą bazę danych kandydatów z Azji, którzy są gotowi do pracy w Polsce. Regularnie aktualizujemy naszą bazę danych i monitorujemy, jakie umiejętności i doświadczenie posiadają kandydaci. Dzięki temu jesteśmy w stanie szybko i skutecznie znaleźć odpowiedniego pracownika dla naszych klientów.

Oferujemy również usługi pośrednictwa w legalizacji pobytu i pracy w Polsce dla pracowników z Azji. Pomagamy pracownikom w procesie aplikacji o wizę, a także w procesie legalizacji pobytu i pracy w Polsce. Współpracujemy z urzędami w Polsce, aby zapewnić naszym klientom profesjonalną i skuteczną obsługę.

Jako agencja pracy zobowiązujemy się do zapewnienia naszym klientom najwyższej jakości usług. Staramy się zawsze dokładnie analizować potrzeby i wymagania naszych klientów, aby zapewnić im najlepszych pracowników z Azji. Nasza agencja pracy ma również zawsze na uwadze dobre relacje z naszymi klientami i kandydatami, co pomaga nam budować długoterminowe relacje biznesowe.

Oprócz tego, nasza agencja pracy stara się przede wszystkim dbać o bezpieczeństwo i dobre warunki pracy dla pracowników. Dlatego dbamy o to, aby nasi klienci spełniali wszystkie wymagania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, a także zapewnili odpowiednie warunki mieszkalne dla pracowników.

W naszej agencji pracy dbamy również o to, aby nasi klienci mieli dostęp do najlepszych rozwiązań technologicznych w zakresie rekrutacji i zarządzania pracownikami. Staramy się wykorzystywać nowoczesne narzędzia i rozwiązania, aby zapewnić naszym klientom najwyższą jakość usług.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności