Pracownicy z Azji - Wałbrzych

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w Wałbrzychu?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji Wałbrzych

Jesteśmy agencją pracym która specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Azji dla lokalnych pracodawców w Wałbrzychu. Nasza agencja posiada wieloletnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej oraz zespół wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy pomogą Ci znaleźć odpowiednich pracowników do Twojej firmy.

Nasz proces rekrutacji jest starannie opracowany i obejmuje kilka etapów. Pierwszym krokiem jest zrozumienie potrzeb Twojej firmy oraz wymagań, jakie stawiasz przed kandydatami. Dzięki temu możemy wybrać najlepszych pracowników, którzy najlepiej pasują do Twojej firmy.

Następnie przeprowadzamy wywiady z kandydatami w ich kraju pochodzenia. Dzięki temu możemy dokładnie ocenić ich umiejętności i doświadczenie zawodowe, jak również sprawdzić ich znajomość języka angielskiego. Nasz zespół specjalistów jest również w stanie pomóc w przeprowadzeniu wizyty wizyjnej, aby zapewnić, że kandydaci są odpowiednio przygotowani do pracy w Polsce.

Gwarantujemy, że każdy kandydat, który zostanie przez nas wybrany, posiada niezbędne umiejętności oraz doświadczenie zawodowe, które są wymagane do wykonywania określonej pracy. Nasza agencja oferuje również wsparcie w zakresie zatrudnienia, takie jak doradztwo prawne i podatkowe, aby pomóc Twojej firmie w całym procesie zatrudniania.

Ponadto, nasza agencja dba o to, aby kandydaci byli zatrudniani w zgodzie z prawem, co jest kluczowe dla naszych klientów. Pomagamy w procesie zdobycia niezbędnych dokumentów, takich jak zezwolenia na pracę, które są wymagane dla pracowników spoza Unii Europejskiej.

Nasza agencja jest zaangażowana w zapewnienie wysokiej jakości usług rekrutacyjnych, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Dlatego też, nasz zespół jest w stałym kontakcie z klientami, aby zagwarantować, że proces rekrutacji jest realizowany w sposób skuteczny i zgodny z oczekiwaniami naszych klientów.

Wierzymy, że rekrutacja pracowników z Azji może stanowić duże korzyści dla polskich pracodawców, ponieważ pracownicy ci często są wykwalifikowani i mają doświadczenie w sektorach, w których brakuje pracowników na rynku pracy w Polsce. Co więcej, wielu pracowników z Azji jest zdeterminowanych i pracowitych, co przekłada się na ich wysoką wydajność w pracy.

Jednak rekrutacja pracowników z Azji może być trudna, ponieważ wymaga znajomości kultury i języka. Dlatego właśnie nasi pracownicy są wykształceni i przeszkoleni w zakresie różnic kulturowych, aby zapewnić skuteczną i efektywną komunikację między pracodawcami a pracownikami.

Ważnym aspektem, który nas wyróżnia, jest również dbałość o bezpieczeństwo pracowników. Zawsze przestrzegamy norm bezpieczeństwa i higieny pracy, aby zapewnić, że nasi pracownicy są bezpieczni i chronieni podczas wykonywania swojej pracy. Nasza agencja posiada również system monitoringu i kontroli jakości, który zapewnia, że nasze usługi są wykonywane zgodnie z najwyższymi standardami.

Współpracując z nami, masz gwarancję, że Twoja firma zyska dostęp do wykwalifikowanych pracowników z Azji, którzy są zmotywowani do pracy i posiadają niezbędne umiejętności do wykonywania określonych zadań. Nasza agencja zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji, aby ułatwić proces zatrudniania pracowników z Azji.

Jeśli jesteś zainteresowany współpracą z naszą agencją, zachęcamy do skontaktowania się z nami, aby omówić szczegóły dotyczące Twoich potrzeb rekrutacyjnych. Jesteśmy gotowi odpowiedzieć na wszelkie pytania i zapewnić Ci pełne wsparcie w zakresie rekrutacji pracowników z Azji.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności