Pracownicy z Azji - świętokrzyskie

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w świętokrzyskiem?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji świętokrzyskie

Jesteśmy agencją pracy z wieloletnim doświadczeniem, specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Azji dla pracodawców w regionie świętokrzyskim. Nasza agencja zapewnia kompleksową obsługę rekrutacyjną, od poszukiwania odpowiednich kandydatów po pomoc w załatwianiu formalności związanych z zatrudnieniem.

Jeśli szukasz pracowników z Azji dla swojej firmy w świętokrzyskim, skontaktuj się z nami. Chętnie przedstawimy Ci naszą ofertę i omówimy szczegóły współpracy. Zapewniamy, że nasza agencja pracy zapewni Ci wysokiej jakości usługi rekrutacyjne, profesjonalną obsługę oraz elastyczne podejście do Twoich potrzeb i wymagań.

W dzisiejszych czasach, rekrutacja pracowników z Azji staje się coraz bardziej popularna w Polsce. Przedsiębiorstwa z różnych branż coraz częściej decydują się na zatrudnianie pracowników z Azji z uwagi na ich kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności językowe.

Nasza agencja pracy oferuje pomoc w rekrutacji pracowników z różnych krajów Azji, takich jak Chiny, Indie, Filipiny, Nepal czy Bangladesz. Posiadamy szeroką bazę kandydatów o różnych kwalifikacjach, w tym specjalistów z dziedziny inżynierii, informatyki, finansów, gastronomii, opieki nad osobami starszymi i wiele innych.

Wszyscy kandydaci z Azji są dokładnie weryfikowani pod względem kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i umiejętności językowych. Dzięki temu możemy zapewnić naszym klientom wysokiej jakości pracowników, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności do wykonywania swoich obowiązków.

Rekrutacja pracowników z Azji wymaga czasu i uwagi, aby wybrać najlepszych kandydatów dla naszych klientów. Wszyscy nasi kandydaci są dokładnie weryfikowani pod względem kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i innych umiejętności. Po wyborze odpowiednich kandydatów organizujemy szkolenia i przygotowujemy ich do pracy w Polsce.

Jako agencja pracy z wieloletnim doświadczeniem, zdajemy sobie sprawę, że rekrutacja pracowników z Azji jest procesem wymagającym specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Dlatego staramy się zapewnić naszym klientom najwyższą jakość usług i profesjonalną obsługę, aby zaspokoić ich potrzeby i oczekiwania.

Pracownicy z Azji są coraz bardziej poszukiwani na rynku pracy w Polsce, ponieważ są to osoby posiadające wysokie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i dobrze radzące sobie w trudnych warunkach pracy. Współpraca z naszą agencją pracy to gwarancja wysokiej jakości rekrutacji pracowników z Azji dla Twojej firmy w świętokrzyskim.

Współpracując z nami, możesz być pewny, że otrzymasz wysokiej jakości usługi, profesjonalną obsługę i indywidualne podejście do Twoich potrzeb i wymagań. Nasze doświadczenie oraz znajomość specyfiki rynku pracy w Polsce i Azji umożliwia nam zapewnienie naszym klientom najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych.

Ponadto, nasza agencja pracy stara się dbać o dobre relacje zarówno z pracodawcami, jak i pracownikami. Wspieramy naszych pracowników w trudnych sytuacjach życiowych i staramy się zapewnić im bezpieczne i komfortowe warunki pracy. W ten sposób zyskujemy lojalność i zaangażowanie naszych pracowników, co przekłada się na ich lepszą wydajność i motywację do pracy.

Zapraszamy do skorzystania z naszych usług rekrutacyjnych i dołączenia do grona zadowolonych klientów. Jesteśmy przekonani, że nasza agencja pracy to najlepsze rozwiązanie dla pracodawców poszukujących pracowników z Azji w regionie świętokrzyskim.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności