Pracownicy z Azji - opolskie

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w opolskiem?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji opolskie

Jesteśmy agencją pracy z doświadczeniem w rekrutowaniu pracowników z Azji dla pracodawców w różnych branżach. Zajmujemy się poszukiwaniem, selekcją oraz rekrutacją pracowników z krajów takich jak Indie, Bangladesz, Pakistan, Filipiny i Sri Lanka. Naszą specjalizacją jest rekrutacja pracowników do pracy w Opolskiem, gdzie poszukujemy pracowników dla naszych klientów w oparciu o ich potrzeby.

W Opolskiem jest wiele firm, które potrzebują pracowników z Azji ze względu na ich specjalistyczne umiejętności i kwalifikacje. Współpracujemy z firmami z branż takich jak produkcja, budownictwo, logistyka oraz przemysł spożywczy. Nasza agencja oferuje pracodawcom wybór spośród setek wykwalifikowanych pracowników z Azji, którzy są gotowi do podjęcia pracy w Polsce.

Współpracujemy z agencjami rekrutacyjnymi w Azji, aby znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy w Opolskiem. Nasze agencje partnerskie mają dostęp do bazy danych wykwalifikowanych pracowników z różnych branż i dziedzin, dzięki czemu jesteśmy w stanie zapewnić pracowników z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem.

Pracownicy z Azji są znani z ich profesjonalizmu, ciężkiej pracy oraz gotowości do nauki nowych umiejętności. Są oni zwykle bardzo skrupulatni i dbają o jakość swojej pracy. Wielu z nich posiada wysokie kwalifikacje i doświadczenie w branżach takich jak inżynieria, programowanie, produkcja czy też opieka zdrowotna. Dlatego też nasi pracownicy z Azji są idealnymi kandydatami dla firm, które poszukują pracowników z wysokimi kwalifikacjami.

Oferujemy pracodawcom różne rodzaje rekrutacji w zależności od ich potrzeb. Współpracujemy zarówno w kwestii rekrutacji pracowników tymczasowych, jak i stałych. Nasza agencja zapewnia pracodawcom pełne wsparcie w procesie rekrutacji, włączając w to wizy dla pracowników, organizację transportu oraz zakwaterowanie.

Ważną częścią naszej pracy jest selekcja pracowników. Przeprowadzamy dokładne badania medyczne i psychologiczne oraz sprawdzamy kwalifikacje i doświadczenie kandydatów. Wszyscy nasi pracownicy muszą spełnić określone standardy jakościowe, co gwarantuje pracodawcom, że otrzymują wykwalifikowanych pracowników z Azji.

Nasza agencja stawia na transparentność i uczciwość w działaniu. Informujemy pracodawców o wszystkich kosztach i warunkach związanych z rekrutacją pracowników z Azji, a także o wszelkich wymaganiach formalnych, takich jak wizy i pozwolenia na pracę. Nasza agencja stosuje uczciwe i przejrzyste zasady współpracy, co pozwala nam budować długoterminowe relacje z naszymi klientami.

Ponadto, nasza agencja stawia na bezpieczeństwo i ochronę praw pracowników z Azji. Zapewniamy, że nasi pracownicy otrzymują godziwe warunki pracy oraz są traktowani z szacunkiem i godnością. Działamy zgodnie z międzynarodowymi standardami i przepisami prawa pracy, co gwarantuje, że nasi pracownicy są chronieni przez odpowiednie przepisy i instytucje.

Podsumowując, jako agencja pracy z doświadczeniem w rekrutowaniu pracowników z Azji, oferujemy pracodawcom w Opolskiem wybór spośród setek wykwalifikowanych pracowników z Azji, którzy posiadają wysokie kwalifikacje i doświadczenie w różnych branżach. Stawiamy na transparentność, uczciwość oraz bezpieczeństwo naszych pracowników, a także zapewniamy pełne wsparcie w procesie rekrutacji oraz zarządzania personelem. Nasza agencja jest gotowa do współpracy i sprostania wymaganiom naszych klientów.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności