Pracownicy z Azji - mazowieckie

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w mazowieckiem?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji mazowieckie

Jesteśmy agencją pracy, specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Azji dla pracodawców z województwa mazowieckiego. Nasza firma działa na rynku już od wielu lat, a nasze doświadczenie i profesjonalizm sprawiają, że jesteśmy liderem w branży rekrutacji pracowników z Azji.

Poszukiwanie pracowników z Azji dla pracodawców z Mazowsza jest naszą specjalnością. Znamy język, kulturę i wymagania pracodawców w Polsce, a także umiejętności, doświadczenie i oczekiwania pracowników z Azji. Dlatego możemy zapewnić pracodawcom z Mazowsza najlepszych i najbardziej wykwalifikowanych pracowników z Azji.

Nasza agencja oferuje szeroki zakres usług rekrutacyjnych, obejmujących wszystkie etapy rekrutacji pracowników z Azji dla pracodawców z Mazowsza. Począwszy od określenia wymagań i oczekiwań pracodawcy, przez pozyskanie kandydatów z Azji, aż do przeprowadzenia procesu selekcji i zapewnienia wsparcia po zatrudnieniu.

Nasza agencja ma szeroką sieć połączeń z pracownikami z Azji, którzy są zainteresowani pracą w Polsce. Współpracujemy z agencjami rekrutacyjnymi w Azji, które pomagają nam w pozyskiwaniu kandydatów. Wszyscy nasi pracownicy z Azji są dokładnie sprawdzani pod względem kwalifikacji, doświadczenia i referencji przed rozpoczęciem procesu rekrutacji.

Nasza agencja rekrutacyjna oferuje różne rodzaje pracowników z Azji, w zależności od potrzeb pracodawcy z Mazowsza. Możemy zapewnić pracowników z Azji do pracy na stałe, pracowników tymczasowych, pracowników sezonowych, pracowników do prac fizycznych, jak i również do pracy w sektorze usług.

Oferujemy również usługi tłumaczeń i interpretacji języka polskiego i azjatyckiego, co jest niezbędne podczas procesu rekrutacji i zatrudnienia pracowników z Azji dla pracodawców z Mazowsza. Dzięki temu pracodawcy i pracownicy mogą skutecznie porozumieć się w trakcie rekrutacji i w czasie pracy.

Nasza agencja pracy dba o to, aby proces rekrutacji był łatwy i wygodny dla pracodawców z Mazowsza. Pracodawcy mają dostęp do naszych usług online, dzięki czemu mogą przeglądać profile kandydatów z Azji, składać oferty pracy i porozumiewać się z nami przez internet. Oferujemy również wsparcie w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych i testów językowych.

Pracownicy z Azji zatrudnieni przez naszą agencję są przygotowani do pracy w Polsce. Pomagamy im w załatwianiu formalności związanych z legalnym pobytem i pracą w Polsce, takich jak uzyskanie wizy i zezwolenia na pracę. Zapewniamy również wsparcie w znalezieniu zakwaterowania i adaptacji w nowym środowisku.

Nasza agencja pracy dla pracodawców z Mazowsza dba o to, aby pracownicy z Azji byli zatrudniani na warunkach zgodnych z polskim prawem. Oferujemy wsparcie w zakresie kwestii prawnych i podatkowych, aby pracodawcy mieli pewność, że ich zatrudnieni pracownicy z Azji są objęci ubezpieczeniem i otrzymują odpowiednie wynagrodzenie.

Nasza agencja pracy stawia na jakość i profesjonalizm. Dlatego pracodawcy z Mazowsza mogą być pewni, że zatrudnieni przez nas pracownicy z Azji są wykwalifikowani, doświadczeni i odpowiednio przeszkoleni. Zapewniamy również stałe wsparcie i monitorowanie jakości pracy pracowników, aby zapewnić satysfakcję zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności