Pracownicy z Azji - łódzkie

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w łódzkiem?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji łódzkie

Jesteśmy agencją pracy, która specjalizuje się w rekrutowaniu pracowników z Azji dla firm z łódzkiego regionu. Pracujemy w branżach, takich jak przemysł, produkcja, logistyka oraz opieka nad osobami starszymi i chorymi. Naszym celem jest znalezienie odpowiednich kandydatów dla naszych klientów, którzy potrzebują wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników.

W dzisiejszych czasach globalizacja i migracja stały się powszechne, a firmy szukają sposobów na pozyskanie najlepszych talentów z różnych części świata. Pracownicy z Azji są bardzo poszukiwani ze względu na ich umiejętności, wytrwałość i gotowość do ciężkiej pracy. Właśnie dlatego nasza agencja specjalizuje się w rekrutowaniu pracowników z Azji dla firm z łódzkiego regionu.

Nasza agencja ma wieloletnie doświadczenie w dziedzinie rekrutacji i zapewniamy kompleksową obsługę dla naszych klientów. Począwszy od identyfikacji wymagań dotyczących kwalifikacji i doświadczenia, aż po organizację transportu i zakwaterowania dla pracowników, pomagamy naszym klientom w każdym kroku procesu rekrutacyjnego.

Jako agencja pracy wiemy, że każde przedsiębiorstwo jest inne i ma swoje unikalne wymagania, dlatego nasze usługi są dopasowywane do potrzeb każdego klienta. Współpracujemy z firmami różnej wielkości i branż, od małych firm rodzinnych po duże międzynarodowe korporacje.

Nasza agencja posiada bogate źródła kandydatów z Azji, którzy są wykwalifikowani i gotowi do podjęcia pracy w Polsce. Pracownicy, których rekrutujemy, posiadają różne umiejętności, takie jak doświadczenie w pracy w przemyśle, produkcji, logistyce oraz opiece nad osobami starszymi i chorymi.

W naszej agencji zdajemy sobie sprawę z tego, że rekrutacja pracowników z Azji wiąże się z różnymi wyzwaniami. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacyjny był jak najbardziej przejrzysty i skuteczny. Nasza agencja przeprowadza dokładną analizę wymagań każdego klienta, aby znaleźć kandydatów, którzy będą najlepiej odpowiadać ich potrzebom.

Współpracujemy z agencjami rekrutacyjnymi w Azji, aby zapewnić sobie stały dostęp do najlepszych kandydatów. Jesteśmy w stałym kontakcie z naszymi partnerami, aby pozyskiwać aktualne informacje na temat rynku pracy w Azji oraz potrzeb i oczekiwań pracowników.

Nasza agencja ma doświadczony zespół, który składa się z profesjonalnych rekruterów, doradców ds. migracji i prawników. Nasi eksperci w dziedzinie migracji pomogą pracownikom z Azji w procesie ubiegania się o wizy i pozwolenia na pracę w Polsce. Nasza agencja zapewnia wsparcie w zakresie formalności i dokumentów, które są niezbędne do podjęcia pracy w Polsce.

Nasza agencja rekrutacyjna działa zgodnie z polskimi przepisami i standardami etycznymi. Zapewniamy naszym klientom przejrzystość i uczciwość w każdym aspekcie naszej pracy. Nasza agencja jest także zobowiązana do przestrzegania praw pracowników i pracodawców, zapewnienia bezpiecznych warunków pracy oraz zapewnienia odpowiednich warunków zakwaterowania.

Zapewniamy naszym klientom także pełne wsparcie w zakresie organizacji transportu dla pracowników. Nasza agencja dba o to, aby pracownicy z Azji byli transportowani w bezpieczny i wygodny sposób do miejsca pracy. Dzięki naszej długoletniej współpracy z firmami transportowymi, możemy zapewnić naszym klientom najlepsze ceny oraz wysoką jakość usług transportowych.

Nasza agencja rekrutacyjna oferuje także pełne wsparcie dla pracowników, którzy potrzebują pomocy w codziennych sprawach, takich jak szukanie mieszkania, organizacja dokumentów, czy dostęp do opieki medycznej. Nasza agencja zawsze stara się zaoferować pracownikom z Azji jak najlepsze warunki pracy i życia w Polsce.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności