Pracownicy z Azji - Kraków

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w Krakowie?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji Kraków

Jako agencja pracy specjalizująca się w rekrutacji pracowników z Azji, jesteśmy zawsze gotowi pomóc pracodawcom w poszukiwaniu najlepszych kandydatów na stanowiska w Krakowie. Dzięki naszej rozległej sieci połączeń z krajami azjatyckimi, mamy dostęp do tysięcy wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, którzy są gotowi do pracy w różnych sektorach.

Naszym priorytetem jest znalezienie najlepszego dopasowania między pracodawcą a pracownikiem. Dlatego też, przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, dokładnie analizujemy wymagania i preferencje pracodawcy, a także umiejętności, doświadczenie i cele zawodowe kandydata. W ten sposób możemy zapewnić, że nasze rekomendacje będą w pełni odpowiadać potrzebom pracodawcy.

Kraków jest jednym z największych miast w Polsce, z prosperującym sektorem usług i rozwojem sektora przemysłowego. To idealne miejsce dla pracowników z Azji, którzy szukają nowych wyzwań i możliwości rozwoju kariery. W naszej agencji oferujemy szeroki wybór stanowisk, w tym pracę w branżach takich jak IT, produkcja, handel i usługi.

Nasi pracownicy z Azji mają różnorodne umiejętności i doświadczenie. Są to zarówno wysoko wykwalifikowani specjaliści, jak i pracownicy sezonowi, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę i umiejętności w różnych dziedzinach. W zależności od potrzeb pracodawcy, możemy znaleźć odpowiedniego pracownika z Azji, który spełni wymagania i oczekiwania.

W naszej pracy dbamy o to, aby rekrutacja przebiegała w sposób sprawny i efektywny. Nasze procedury rekrutacyjne są zoptymalizowane w taki sposób, aby proces rekrutacji był jak najbardziej skuteczny i nie trwał dłużej niż to konieczne. Z naszym wsparciem, pracodawcy mogą zaoszczędzić czas i wysiłek, a jednocześnie znaleźć najlepszych pracowników z Azji.

Jako agencja pracy, mamy również świadomość, że dla pracowników z Azji, przeprowadzka do Polski może być trudnym i stresującym doświadczeniem. Dlatego też, zapewniamy naszym pracownikom z Azji wsparcie w procesie adaptacji i aklimatyzacji w Polsce. Pomagamy im w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania, załatwieniu formalności związanych z pobytem w Polsce i udzielamy porad w zakresie kultury i obyczajów.

W naszej agencji dbamy również o to, aby nasi pracownicy z Azji mieli zapewnione dobre warunki pracy i odpowiednie środowisko pracy. Staramy się znaleźć pracodawców, którzy oferują konkurencyjne wynagrodzenie i korzyści, a także dbają o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników.

Współpraca z naszą agencją może przynieść wiele korzyści dla pracodawców. Oferujemy nie tylko dostęp do najlepszych pracowników z Azji, ale również zapewniamy wsparcie w procesie rekrutacji i opiekę nad pracownikami po ich przyjeździe do Polski. Ponadto, nasze usługi pozwalają zaoszczędzić czas i pieniądze, ponieważ przeprowadzamy dokładne badania i weryfikacje kandydatów, co pozwala uniknąć niepotrzebnych kosztów związanych z nieudaną rekrutacją.

W naszej pracy kładziemy również duży nacisk na kwestie związane z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników. Zapewniamy naszym pracownikom z Azji szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także stosujemy najwyższe standardy w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa.

Jako agencja pracy dla pracowników z Azji w Krakowie, chcemy przyczynić się do budowania pozytywnych relacji między krajami i kulturami. Dlatego też, zawsze staramy się działać w sposób profesjonalny i zgodny z etyką zawodową. Jesteśmy dumni z naszej pracy i zadowoleni z faktu, że możemy pomagać pracodawcom w znalezieniu najlepszych pracowników z Azji, a także zapewniać wsparcie i opiekę dla naszych pracowników z Azji, którzy pracują w Polsce.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności