Pracownicy z Azji - Koszalin

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w Koszalinie?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji Koszalin

Jesteśmy agencją pracy specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Azji dla lokalnych pracodawców z Koszalina i okolic. Jako doświadczona firma, jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom wysokiej jakości usługi rekrutacyjne, które są dostosowane do ich indywidualnych potrzeb.

Nasza agencja składa się z zespołu doświadczonych i wykwalifikowanych specjalistów, którzy posiadają wiedzę i umiejętności potrzebne do zapewnienia efektywnej i skutecznej rekrutacji. Korzystamy z różnych źródeł, aby zebrać najnowsze informacje na temat rynku pracy w Azji i poznać najlepsze praktyki rekrutacyjne.

Oferujemy szeroki zakres usług rekrutacyjnych, w tym pozyskiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikację referencji oraz organizację formalności związanych z zatrudnieniem pracowników z Azji. Dzięki naszemu podejściu do rekrutacji, jesteśmy w stanie zapewnić pracodawcom z Koszalina i okolic najwyższą jakość kandydatów, którzy spełniają ich wymagania.

Jako agencja pracy, wiemy, że każdy klient jest inny i ma swoje specyficzne wymagania. Dlatego też, nasze podejście jest indywidualne dla każdego klienta. Analizujemy potrzeby pracodawcy i dobieramy odpowiednich kandydatów, którzy będą najlepiej pasować do danego stanowiska.

Oferujemy pracodawcom możliwość rekrutowania pracowników z różnych branż i sektorów. Współpracujemy z kandydatami, którzy posiadają doświadczenie w takich dziedzinach, jak produkcja, logistyka, obsługa klienta, finanse i wiele innych. Zapewniamy również kandydatów, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności, aby sprostać wymaganiom pracodawcy.

Każdy kandydat, którym się zajmujemy, przechodzi proces selekcji, aby zapewnić pracodawcom najwyższą jakość pracy. Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, aby ocenić ich umiejętności i doświadczenie zawodowe, a także weryfikujemy ich referencje. Zapewniamy, że nasi kandydaci posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, aby sprostać wymaganiom pracodawcy.

Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy o rynku pracy w Azji, jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom dostęp do najnowszych informacji na temat rynku pracy w Azji. Znajomość warunków i wymagań rynku pracy w Azji pozwala nam na wybór najlepszych kandydatów dla naszych klientów.

Nasza agencja jest skuteczna w rekrutacji pracowników z Azji, ponieważ mamy szerokie kontakty z różnymi organizacjami i instytucjami związanymi z rynkiem pracy w Azji. Dzięki temu jesteśmy w stanie pozyskać najlepszych kandydatów dla naszych klientów.

Współpraca z nami pozwala pracodawcom z Koszalina i okolic na oszczędność czasu i kosztów związanych z rekrutacją pracowników. Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy na temat rynku pracy w Azji, jesteśmy w stanie przeprowadzić skuteczną rekrutację w krótkim czasie.

Jesteśmy również zawsze gotowi pomóc pracodawcom w rozwiązaniu wszelkich problemów związanych z zatrudnieniem pracowników z Azji. Nasza agencja jest zawsze otwarta na rozmowy i chętnie udziela porad w sprawie zatrudniania pracowników z Azji.

Wszyscy nasi kandydaci przechodzą proces adaptacji do życia i pracy w Polsce. Pomagamy naszym kandydatom znaleźć odpowiednie miejsce do zamieszkania, zapewnić opiekę medyczną oraz dostosować się do nowego środowiska pracy i kultury. Nasza agencja jest zawsze gotowa udzielić pomocy i wsparcia naszym kandydatom w każdej sytuacji.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności