Pracownicy z Azji - Kielce

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w Kielcach?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

Jesteśmy agencją pracy, która pomaga pracodawcom w Kielcach w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników z Azji. Zajmujemy się rekrutacją i selekcją kandydatów oraz organizujemy formalności związane z ich zatrudnieniem. Nasza agencja specjalizuje się w poszukiwaniu pracowników z Azji ze względu na ich wysokie kwalifikacje, rzetelność i lojalność.

Kiedy pracodawcy zwracają się do nas z prośbą o pomoc w znalezieniu pracowników z Azji, zaczynamy od zrozumienia ich wymagań i potrzeb. W zależności od branży, w której działa pracodawca, poszukujemy kandydatów z odpowiednim doświadczeniem i kwalifikacjami. W przypadku, gdy pracodawca potrzebuje pracowników na stanowiska wymagające specjalistycznej wiedzy, szukamy kandydatów z odpowiednim wykształceniem oraz certyfikatami potwierdzającymi ich umiejętności.

Nasz proces rekrutacji zaczyna się od poszukiwania kandydatów w Azji, w tym głównie w krajach takich jak Indie, Filipiny i Bangladesz. Wykorzystujemy różne kanały, takie jak portale pracy i agencje rekrutacyjne, aby dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych kandydatów. Następnie przeprowadzamy wstępną selekcję kandydatów, analizując ich CV i listy motywacyjne oraz przeprowadzając wstępne rozmowy telefoniczne.

Po przeprowadzeniu wstępnej selekcji, wybieramy najlepszych kandydatów i organizujemy spotkania z pracodawcami w Kielcach. W czasie tych spotkań kandydaci mają możliwość przedstawienia swojego doświadczenia i kwalifikacji, a pracodawcy mogą zadawać pytania i ocenić, czy dany kandydat jest odpowiedni do pracy w ich firmie. W przypadku, gdy pracodawca i kandydat decydują się na podjęcie współpracy, pomagamy w załatwieniu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem.

Nasza agencja pracy jest świadoma tego, że rekrutacja pracowników z Azji może być trudnym zadaniem, ze względu na różnice kulturowe i językowe. Dlatego też zapewniamy wsparcie naszym pracodawcom w każdym etapie rekrutacji, od znalezienia odpowiednich kandydatów po przygotowanie niezbędnych dokumentów.

Jednym z naszych celów jest również zapewnienie integracji pracowników z Azji z polską społecznością oraz pomoc w radzeniu sobie z codziennymi sprawami życiowymi. Organizujemy szkolenia z języka polskiego oraz prowadzimy programy adaptacyjne, które pomagają pracownikom z Azji zaadaptować się do nowego środowiska pracy i życia w Polsce.

Nasza agencja posiada również bogate doświadczenie w rekrutacji pracowników z Azji do różnych branż, w tym przemysłowej, budowlanej, gastronomicznej oraz opieki zdrowotnej. Wszyscy nasi kandydaci posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w swoich dziedzinach, co pozwala na szybkie i skuteczne zintegrowanie ich z zespołem pracowników już działających w firmie.

Nasza agencja stawia na jakość oraz profesjonalizm, co sprawia, że jesteśmy postrzegani przez naszych pracodawców jako rzetelni i skuteczni partnerzy w rekrutacji pracowników z Azji. W ciągu kilku lat działalności naszej agencji udało nam się zdobyć zaufanie wielu zadowolonych pracodawców z Kielc i innych miast Polski.

Każdy z naszych pracowników, zarówno w Polsce, jak i w Azji, pracuje z pasją i zaangażowaniem, aby zapewnić najlepszą obsługę dla naszych klientów. Cenimy sobie partnerstwo z naszymi pracodawcami oraz zaufanie, jakim nas obdarzają, a nasza praca opiera się na zasadach uczciwości, rzetelności oraz transparentności.

Wierzymy, że nasze doświadczenie, profesjonalizm oraz pasja w pracy pozwalają nam na efektywne działanie na rynku pracy w Kielcach i w Polsce. Nasza agencja stawia sobie za cel ciągłe doskonalenie i poszerzanie oferty usług, aby sprostać rosnącym wymaganiom naszych pracodawców i pracowników.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu

Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl
Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.