Pracownicy z Azji - Katowice

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w Katowicach?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

Jesteśmy agencją pracy specjalizującą się w rekrutowaniu pracowników z Azji dla firm działających w Katowicach. Nasza firma powstała z myślą o zapewnieniu pracodawcom najlepszych kandydatów z Azji, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w dziedzinach, w których działa dana firma. W naszej agencji zatrudniamy doświadczonych specjalistów, którzy posiadają bogate doświadczenie w branży rekrutacyjnej i znają specyfikę rynku pracy w Polsce.

Naszym celem jest zapewnienie najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych dla naszych klientów. Współpracujemy z wieloma firmami z różnych sektorów, takich jak przemysł, budownictwo, logistyka, usługi, produkcja oraz wiele innych. Dzięki temu możemy zaoferować pracodawcom zróżnicowane profile kandydatów, którzy posiadają odpowiednie umiejętności i doświadczenie w danej branży.

Jako agencja pracy, zdajemy sobie sprawę z tego, jak ważna jest jakość rekrutacji dla naszych klientów. Dlatego też każdy proces rekrutacyjny, który przeprowadzamy, jest dokładnie przemyślany i dopasowany do potrzeb klienta. Staramy się zrozumieć, czego oczekuje od nas pracodawca oraz jakie wymagania stawia przed kandydatami. Na podstawie tych informacji dobieramy najlepszych kandydatów, którzy spełniają wymagania pracodawcy.

Nasza agencja skupia się na rekrutowaniu kandydatów z Azji, którzy posiadają odpowiednie umiejętności i doświadczenie w dziedzinach, w których działają nasze klienty. Staramy się również dopasować kandydatów do wymagań pracodawców pod względem językowym oraz kulturowym, co pozwala na lepszą komunikację w miejscu pracy oraz lepsze zintegrowanie się z zespołem.

Nasza agencja posiada także procedury związane z weryfikacją kandydatów. Przeprowadzamy dokładne rozmowy kwalifikacyjne oraz sprawdzamy referencje i umiejętności językowe kandydatów. Staramy się również poznać ich motywacje i cele zawodowe, aby zaproponować im najlepsze stanowiska i miejsca pracy.

Jesteśmy świadomi, że rekrutacja pracowników z Azji może budzić obawy u niektórych pracodawców, dlatego też staramy się zapewnić pełne wsparcie i doradztwo w tym zakresie. Współpracujemy z wieloma firmami, które zatrudniają kandydatów z Azji i możemy podzielić się naszym doświadczeniem oraz najlepszymi praktykami związanymi z rekrutacją i integracją pracowników z innych krajów.

Nasza agencja oferuje również wsparcie w zakresie logistyki i organizacji pobytu kandydatów z Azji. Pomagamy w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania oraz w organizacji transportu i innych formalności związanych z przyjazdem do Polski.

Wierzymy, że nasze doświadczenie oraz zaangażowanie w proces rekrutacyjny, pozwala nam zapewnić pracodawcom najlepszych kandydatów z Azji. Jesteśmy elastyczni i dostosowujemy naszą ofertę do indywidualnych potrzeb i wymagań klientów.

Zapraszamy do kontaktu z nami, jeśli szukasz najlepszych kandydatów z Azji dla swojej firmy. Nasza agencja z przyjemnością odpowie na wszystkie pytania i pomoże w znalezieniu odpowiednich pracowników dla Twojej firmy.

Nasza agencja skupia się na zapewnieniu pełnej transparentności i uczciwości w procesie rekrutacyjnym. Pracujemy zgodnie z polskim prawem oraz zasadami etyki zawodowej. Dzięki temu nasi klienci mogą mieć pewność, że współpraca z nami jest bezpieczna i profesjonalna.

Jesteśmy przekonani, że współpraca z pracownikami z Azji może przynieść wiele korzyści dla polskich firm. Pracownicy z Azji posiadają często wysokie kwalifikacje oraz umiejętności, które są bardzo potrzebne na polskim rynku pracy. Ponadto, ich wiedza i doświadczenie mogą przyczynić się do rozwoju firmy oraz poszerzenia jej działalności.

Nasza agencja stawia na indywidualne podejście do każdego klienta i kandydata. Staramy się poznać ich potrzeby i oczekiwania, aby móc zaproponować najlepsze rozwiązania i oferty pracy. Nasza agencja jest otwarta na współpracę z firmami z różnych sektorów oraz z kandydatami z różnych krajów Azji.

Przykładamy dużą wagę do jakości naszych usług oraz do zadowolenia naszych klientów i kandydatów. Dlatego też, jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego pojawią się jakieś problemy lub wątpliwości, staramy się je szybko rozwiązać oraz udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania.

W naszej agencji wierzymy, że zatrudnianie pracowników z Azji może być korzystne dla polskiej gospodarki oraz dla firm działających w Polsce. Dlatego też staramy się zapewnić najlepsze rozwiązania rekrutacyjne oraz wsparcie dla naszych klientów i kandydatów.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu

Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl
Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.