Pracownicy z Azji - Bytom

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w Bytomiu?

 

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji Bytom

Jesteśmy agencją pracy, która pomaga pracodawcom znaleźć wykwalifikowanych pracowników z Azji w Bytomiu. Nasze doświadczenie i wiedza na temat rynku pracy pozwalają nam na szybkie i skuteczne rekrutowanie pracowników z Azji dla naszych klientów.

Pracujemy z wieloma pracodawcami z różnych branż, takich jak przemysł ciężki, produkcja, logistyka oraz usługi. Naszym celem jest zapewnienie naszym klientom wykwalifikowanych pracowników, którzy posiadają odpowiednie umiejętności i doświadczenie, aby sprostać wymaganiom pracy.

Nasi pracownicy pochodzą z różnych krajów Azji, takich jak Chiny, Indie, Filipiny i Wietnam. Wszyscy nasi pracownicy posiadają wymagane kwalifikacje i doświadczenie w swoich dziedzinach. Pracujemy tylko z legalnie działającymi agencjami rekrutacyjnymi w Azji, aby zapewnić, że nasi pracownicy otrzymują odpowiednie szkolenie i mają legalne dokumenty umożliwiające im pracę w Polsce.

Nasze usługi są skierowane do różnych rodzajów pracodawców, w tym do firm z sektora przemysłowego i produkcyjnego, a także do firm logistycznych i usługowych. Oferujemy nasze usługi zarówno dla dużych przedsiębiorstw, jak i dla małych i średnich firm.

Współpraca z nami to gwarancja, że otrzymasz wykwalifikowanych pracowników z Azji, którzy będą w stanie sprostać wymaganiom Twojej pracy. Nasza agencja zapewnia również pełne wsparcie dla pracowników, co przyczynia się do ich zadowolenia i lojalności wobec pracodawcy.

Dzięki naszej agencji zyskujesz także pewność, że Twoi pracownicy z Azji są legalnie zatrudnieni, posiadają wszelkie wymagane dokumenty i ubezpieczenia, co zmniejsza ryzyko nieprawidłowego zatrudnienia. Nasza agencja zawsze przestrzega polskiego prawa i procedur dotyczących zatrudnienia pracowników zagranicznych.

Jesteśmy również elastyczni i dostosowujemy się do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Oferujemy indywidualne podejście do każdego klienta, aby zapewnić, że spełniamy ich oczekiwania. Dostarczamy również regularne raporty dotyczące postępów rekrutacji oraz informacje o pracy naszych pracowników, co pozwala naszym klientom na śledzenie postępów i podejmowanie decyzji w oparciu o najnowsze informacje.

W naszej agencji stawiamy na transparentność i otwartość. Oferujemy jasne i uczciwe warunki współpracy, a także dokładnie informujemy naszych klientów o kosztach i procedurach rekrutacyjnych.

Jeśli szukasz wykwalifikowanych pracowników z Azji, nasza agencja pracy jest idealnym wyborem. Działamy w sposób skuteczny i profesjonalny, co pozwala nam na spełnianie oczekiwań naszych klientów. Zaufaj nam i przekonaj się, jak wiele możemy dla Ciebie zrobić.

W naszej agencji pracy zawsze stawiamy na wysoką jakość obsługi klienta. Nasze podejście opiera się na indywidualnym podejściu do każdego klienta oraz szybkości reakcji na jego potrzeby. Nasz zespół rekrutacyjny składa się z doświadczonych specjalistów, którzy posiadają wiedzę i doświadczenie na temat rynku pracy w Polsce i Azji.

Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy na temat rynku pracy w Azji jesteśmy w stanie szybko i skutecznie znaleźć wykwalifikowanych pracowników dla naszych klientów. Wiedza na temat kultury i języka azjatyckiego pozwala nam na sprawną komunikację i łatwe porozumiewanie się z naszymi pracownikami.

Zarządzanie rekrutacją pracowników z Azji wymaga nie tylko znalezienia odpowiednich kandydatów, ale również zapewnienia im warunków pracy i życia w Polsce. W naszej agencji pracy dbamy o wszystkie aspekty związane z przyjazdem i adaptacją pracowników z Azji w Polsce.

Oferujemy również pomoc w kwestiach związanych z administracją i zatrudnieniem pracowników z Azji. Pomagamy w załatwieniu wszelkich formalności związanych z umowami o pracę, wizami, ubezpieczeniami oraz dokumentami niezbędnymi do legalnego zatrudnienia pracowników z Azji.

Nasza agencja pracy posiada wieloletnie doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu pracownikami z Azji. Stawiamy na jakość, niezawodność i elastyczność, co pozwala nam na skuteczną współpracę z naszymi klientami.

Zapewniamy naszym klientom, że nasi pracownicy z Azji posiadają odpowiednie umiejętności i doświadczenie, aby sprostać wymaganiom pracy w Polsce. Oferujemy również pełne wsparcie dla naszych pracowników, co przyczynia się do ich zadowolenia i lojalności wobec pracodawcy.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności