Pracownicy z Azji - Białystok

Poszukujesz niezawodnych i kompetentnych pracowników z Azji w Białymstoku?

Skontaktuj się z Nami i zobacz co mamy do zaoferowania

E-mail: elena@apsprofit.pl

    tel. +48 503 589 200 

pracownicy z Azji Białystok

Jesteśmy agencją pracy specjalizującą się w rekrutowaniu pracowników z Azji dla pracodawców w Białymstoku. Wierzymy, że nasi pracownicy z Azji są wspaniałymi kandydatami do pracy dla firm w Białymstoku i przynoszą ze sobą wiele korzyści dla pracodawców i społeczności lokalnej.

Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć w dziedzinie rekrutacji pracowników z Azji dla firm w Białymstoku. Nasza agencja zawsze kładzie nacisk na znalezienie najlepszych kandydatów dla naszych klientów. Wszyscy nasi pracownicy są dokładnie sprawdzani pod kątem ich kwalifikacji i doświadczenia, aby upewnić się, że są najlepszymi kandydatami do pracy dla naszych klientów.

Jako agencja pracy, naszym celem jest zapewnienie naszym klientom najlepszych pracowników z Azji, którzy będą w stanie sprostać ich wymaganiom. Zawsze staramy się znaleźć najlepszych kandydatów, którzy są odpowiednio wykwalifikowani i doświadczeni w dziedzinie, w której nasz klient działa.

Nasze usługi są skierowane do firm, które potrzebują pracowników z Azji, aby wzmocnić swoje zespoły i zwiększyć swoją produktywność. Oferujemy szeroki zakres usług rekrutacyjnych, w tym rekrutację stałą, tymczasową i outsourcing usług. Dzięki naszej elastyczności i dostępności, nasi klienci zawsze mają dostęp do najlepszych pracowników z Azji.

Nasi pracownicy są dobrze wykształceni i posiadają różnorodne umiejętności i doświadczenie. Są to ludzie z różnych branż, takich jak produkcja, budownictwo, hotelarstwo, gastronomia, opieka zdrowotna, usługi sprzątania i wiele innych. Oferujemy naszym klientom szeroki wybór kandydatów, aby mogli wybrać najlepszych dla swojej firmy.

Nasza agencja pracy ma doświadczony i wykwalifikowany zespół, który składa się z profesjonalistów z dziedziny rekrutacji. Nasi pracownicy są zawsze gotowi do pomocy naszym klientom i odpowiedzi na wszelkie pytania, jakie mogą mieć. Dzięki naszym usługom, klienci mogą skupić się na prowadzeniu swojego biznesu, a my zajmiemy się rekrutacją najlepszych pracowników dla nich.

Współpracujemy tylko z legalnymi i sprawdzonymi źródłami, aby zapewnić naszym klientom najwyższą jakość usług. Nasza agencja działa zgodnie z polskimi przepisami prawa pracy oraz zasadami etycznymi i moralnymi. Wszyscy nasi pracownicy są ubezpieczeni i mają zapewnioną opiekę medyczną.

Jesteśmy przekonani, że nasza agencja pracy może przyczynić się do rozwoju biznesu w Białymstoku i zwiększenia konkurencyjności polskiej gospodarki. Nasza oferta usług rekrutacyjnych jest skierowana do firm z różnych branż, które chcą zwiększyć swoją produktywność i efektywność. Nasza agencja to gwarancja dostarczenia najlepszych pracowników z Azji, którzy są gotowi do pracy i zobowiązani do osiągnięcia sukcesu w swoich dziedzinach.

W końcu, chcielibyśmy podkreślić, że nasza agencja pracuje z zaangażowaniem i z pasją, aby spełnić oczekiwania naszych klientów. Jesteśmy elastyczni, profesjonalni i dostępni 24 godziny na dobę. Nasza misja to pomaganie firmom w Białymstoku w znalezieniu najlepszych pracowników z Azji oraz wspieranie pracowników w ich karierze zawodowej i integracji z lokalną społecznością.

Jesteśmy zawsze gotowi do rozmowy i omówienia Państwa potrzeb rekrutacyjnych oraz jak możemy pomóc w znalezieniu najlepszych pracowników z Azji dla Państwa firmy w Białymstoku. Zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego, aby umówić się na spotkanie i bliższe zapoznanie się z naszą ofertą.

Zapraszamy do kontaktu:

Artur Sawastian
Prezes Zarządu
Tel. +48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
Tel. kom. +48 503 14 66 30
E-mail: artur@apsprofit.pl		Olena Sorokopud
Kierownik Działu Rekrutacji – Pracownicy z Azji
Tel. kom. +48 503 589 200
+48 914 624 312 – Fax. +48 914 624 071
E-mail: elena@apsprofit.pl

Praca tymczasowa i leasing pracowniczy

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

ul. Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin
tel. +48 91 462 43 12, fax +48 91 462 40 71





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.

 

 

Ważne: Użytkowanie strony oznacza zgodę na używanie plików Cookies i innych technologii. Więcej w polityce prywatności