01/03/2022
Jaka jest najlepsza agencja pracy? Każdego roku tysiące obcokrajowców poszukuje pracy za granicą. Popyt jest spowodowany nie tylko brakiem dobrze płatnych miejsc pracy w swoim kraju i brakiem wiary w przyszłość. Migranci są zainteresowani stabilnością i ewentualną przeprowadzką do Polski w najbliższej przyszłości. Aby znaleźć pracę ważne jest, aby obywatele ze Wschodu i Azji umieli wybrać odpowiednio pracodawcę, a do tego potrzebna jest profesjonalna pomoc agencji pracy. To jej pracownicy dbają o stosowne pozwolenia i zapewniają pracę legalną i bezpieczną. Samodzielne załatwienie takich spraw jest z reguły niemożliwe, dlatego uznana za najlepszą agencję pracy na rynku specjalizuje się w świadczeniu pomocy w znalezieniu zatrudnienia w Polsce i nie tylko, oraz przygotowaniu do tego niezbędnych dokumentów.
Jaka jest najlepsza agencja pracy?
Za najlepszą agencję pracy uznaje się taką, która dostarcza wykwalifikowaną kadrę dla pracodawców. Zajmuje się ona rekrutacją pracowników z Polski oraz obcokrajowców. Wśród krajów, z których agencja pracy zapewnia kadrę pracowniczą kontrahentom, są takie kraje europejskie jak: Ukraina, Mołdawia, Gruzja, Armenia, Białoruś. Oraz z Azji: Indie, Bangladesz, Nepal, Malezja, Wietnam. To agencja która przez lata swojej obecności zdobyła pozycję lidera rynku.
Dla przedsiębiorców oferuje kompleksowe rozwiązania kadrowe tzn. rekrutację, zarządzanie personelem, outsourcing płacowy. Najlepsza agencja pracy tymczasowej zatrudnia profesjonalny zespół, który zajmuje się wszystkimi etapami procesu poszukiwania wykwalifikowanego pracownika, zarządzaniem i koordynacją jego pracy. Usługi agencji w naturalny sposób łączą wymagania przedsiębiorcy z potrzebami pracownika. Specjaliści agencji zapewniają szybkie i efektywne rozwiązania, minimalizując czas potrzebny na rozwiązanie problemów kadrowych w firmie, a także znalezienie satysfakcjonującej pracy.
Leasing pracowniczy to świetne rozwiązanie biznesowe oferowane przez agencję pracy
Wysoka konkurencja wśród pracodawców, duże oczekiwania pracowników zwiększają złożoność procesu rekrutacji. Jak w takiej sytuacji znaleźć dobrych pracowników i zamknąć wakat? Prawidłowa odpowiedź to leasing pracowniczy oferowany przez agencję pracy. Oprócz wybrania satysfakcjonującej oferty dba ona również o każdy etap współpracy. Załatwienie wszelkich formalności, organizacja wyjazdu, zakup biletów, organizacja transportu na miejscu i noclegu.
Ponadto każdy z pracowników zatrudnianych przez dobrą agencję pracy jest pod fachową opieką koordynatorów, którzy dbają o komfort i nawiązanie kontaktu podczas realizacji umowy. Czym odznacza się najlepsza agencja pracy? To wyróżnianie się na tle dotychczasowej konkurencji pomysłem, innowacyjnością i dokładną realizacją.
Z jednej strony jej dewizą jest to, że nie ma dla niej zadań niemożliwych, z drugiej jest pewność, że można wznieść rynek pracy na zupełnie nowy poziom. Korzystanie z usług takiej agencji zatrudnienie pozwala pracodawcom skupić się na swoim biznesie, skrócić czas potrzebny na proces pozyskiwania i utrzymania pracowników do minimum.
Znajdowanie pracowników przez najlepszą agencję pracy
Dzięki nienagannej organizacji i profesjonalnemu zespołowi codziennie przeprowadzane są setki rozmów kwalifikacyjnych i dziesiątki rekrutacji. Specjaliści agencji po zapoznaniu się z potrzebami przedsiębiorcy przeszukują swoją bazę pracowników krajowych oraz zagranicznych. Jeżeli nie zawiera ona osoby z odpowiednimi umiejętnościami i kwalifikacjami, rozpoczyna poszukiwanie nowych kandydatów. Staranny dobór ludzi pozwala już na wstępnym etapie poszukiwań zidentyfikować pracowników o największym potencjale i umiejętnościach. W bazie kandydatów znajdują się najczęściej dziesiątki tysięcy specjalistów. Profesjonalna agencja pracy nieustannie poszukujemy nowych talentów poprzez szeroko zakrojone kampanie reklamowe oraz wykorzystanie najnowszych technologii komunikacyjnych.
Najważniejsze zadania specjalistów z rzetelnej agencji pracy tymczasowej:
- Zlecenie i dopilnowanie wykonania odpowiednich badań lekarskich przez pracowników.
- Opracowanie i sporządzenie umowy.
- Nadzorowanie czasu pracy pracowników.
- Naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników oraz ich wypłata.
- Sporządzenie dokumentów niezbędnych do urzędu skarbowego oraz ZUS.
- Wykupienie ubezpieczenia dla pracowników.
- Wspieranie przy załatwianiu pozwolenia na pracę.
Przez cały czas trwania umowy jaką zawiera pracownik z agencją może on liczyć na jej wszechstronną pomoc. Specjaliści zajmują się wszelkimi kwestiami organizacyjnymi i logistycznymi. Od zorganizowania transportu do miejsca docelowego, zapewnienia zakwaterowania i transportu lokalnego, po powrót do domu.
Cechy najlepszej agencji pracy
Agencja pracy działa tak, aby zarządzanie zasobami ludzkimi obniżyły koszty zatrudnienia i zoptymalizowały dany biznes. Wyniki w tym obszarze osiąga dzięki znakomitej kadrze, której kompetencje i codzienne poświęcenie pozwalają z roku na rok dostarczać personel do rosnącej grupy pracodawców.Tysiące zakończonych spotkań rekrutacyjnych i oddelegowanych pracowników, coroczny wzrost zatrudnienia oraz zadowolenie klientów to sygnały potwierdzające skuteczne decyzje biznesowe.
W każdym obszarze działalności agencji wykorzystywane są najlepsze praktyki. Zdobyte doświadczenie pozwala oferować rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb. Dlatego klienci są pewni, że wszystkie wysiłki skupiają się na wysokim poziomie usług. Kadra agencji dba o zatrudnionych pracowników zapewniając im zdrowe środowisko pracy i wypłatę wynagrodzenia na czas. Celem pracy agencji jest długofalowa współpraca z najlepszymi specjalistami i możliwość zawarcia dla nich nowych kontraktów. Zawsze starają się spełniać oczekiwania współpracowników i partnerów.