04/01/2022
Jak znaleźć Ukraińców do pracy? Zatrudnianie pracowników spoza naszego kraju, a zwłaszcza tych pochodzących ze Wschodu, to aktualnie nie tylko zwykła moda, ale też sposób na efektywne prowadzenie własnej firmy. Jeżeli i my planujemy szybko rozwinąć prowadzony przez siebie biznes i szukamy odpowiedniego sposobu właśnie na to, powinniśmy skusić się na zatrudnienie pracownika z Ukrainy. Ale po jakie dokładnie środki do tego sięgnąć, by zainwestować w to jak najmniej czasu, a osiągnąć maksymalny efekt? Czy pracowników zza naszej wschodniej granicy musimy szukać samodzielnie? A może lepszą opcją będzie sięgnięcie po zewnętrznego usługodawcę? Na ten temat porozmawiamy w naszym dzisiejszym wpisie.
Sposoby na znalezienie Ukraińca do pracy
Jak znaleźć Ukraińców do pracy? To pytanie, które nasuwa się na myśl każdej osobie, która planuje ich zatrudnienie. Wbrew wszelkim pozorom, wcale nie musi to być tak trudne, jak mogłoby się wydawać. Trzeba bowiem mieć świadomość, że Ukraińcy często dość dobrze posługują się językiem polskim – a to zapewne współgra z naszymi oczekiwaniami wobec nich. Po jakie więc sposoby możemy sięgnąć, by zatrudnić ich właśnie u siebie? Poniżej – kilka tych najlepszych.
- Portale ogłoszeniowe – jest to najbardziej oczywista opcja, z której korzysta się również w przypadku poszukiwania pracownika pochodzącego z Polski. Ukraińskich portali ogłoszeniowych jest całe mnóstwo, przy czym większość z nich przyjmuje ogłoszenia o pracę właśnie na terytorium Polski. Tak naprawdę jednak wcale nie trzeba sięgać po zagraniczne serwisy. Coraz więcej tych dostępnych w naszym kraju jest przeglądanych przez osoby z Ukrainy. Niektóre z nich oferują nawet swoje usługi w języku ukraińskim. Mogą one więc być dobrym rozwiązaniem.
- Polecenie ze strony znajomych – to jedna z najlepszych opcji dla osób chcących zatrudnić Ukraińca bezpośrednio. Osoby z polecenia praktycznie zawsze sprawdzają się na stanowisku. Są zwykle sprawdzone przez inne firmy i godne zaufania.
- Agencja pracy tymczasowej – rozwiązanie najbardziej elastyczne, ale i po prostu wygodne. Dzięki niemu jesteśmy w stanie pozyskać pracownika tymczasowego, który w praktyce może zostać z nami na dłużej. Co istotne, całym procesem zajmuje się podmiot zewnętrzny. Dobra agencja jest w stanie nie tylko zadać o pozyskanie pracownika, ale też o wszystkie formalności związane z jego zatrudnieniem i zatrudnianiem. Współpracując z nią możemy się rozliczać wyłącznie z nią – pracownik będzie zaś wypożyczany od niej i zarządzany w pełni przez jej zarząd.
Zanim sięgnie się po którąkolwiek z tych opcji należy ustalić własne oczekiwania, wymagania oraz tak właściwie to, kogo potrzebuje się do pomocy. Wpływ na wybór sposobu poszukiwania osoby z Ukrainy do pracy ma również to, ile ma się na głowie. Jeśli nie ma się zbyt dużo czasu, należy skłonić się ku takim rozwiązaniom, które będą go wymagały nieco mniej. Jeśli zaś ma się go sporo i chce się samodzielnie zadbać o coś takiego, można zdecydować się na całą resztę. W grę wchodzi też wiele aspektów czysto technicznych. Właśnie dlatego jeszcze przed rozpoczęciem poszukiwań należy wszystko dokładnie rozplanować i przemyśleć. Tak, aby na pewno wszystko poszło po naszej myśli.
Samodzielnie czy nie – na którą z opcji się zdecydować?
Jak widać po powyższym, pracownika z Ukrainy można pozyskać na własną rękę lub też powierzyć proces jego zatrudniania wykwalifikowanej agencji pracy tymczasowej. Na samodzielne zatrudnienie Ukraińca powinni zdecydować się ci przedsiębiorcy, którzy mają świadomość tego, z jakimi formalnościami się to wiąże. Tak właściwie jest to bardziej skomplikowane niż zatrudnianie osoby z Polski. Wymaga też dużego trudu i poświęcenia mnóstwa czasu już na etapie rekrutacji.
Skorzystanie z agencji pracy pozwala przeskoczyć wszystkie formalności i zepchnąć je na barki agencji. Jest to opcja wygodna, mało zobowiązująca i po prostu gwarantująca znalezienie pracownika, który na pewno będzie w stanie sprostać stawianym przed nim oczekiwaniom i zadaniom. Prawda, agencja zawsze pobiera pewnego rodzaju opłatę za swoje usługi. Jest ona jednak czymś, co z pewnością nam się opłaci. W krótkiej i nieco dłuższej perspektywie.
Podsumowanie
Jak znaleźć Ukraińców do pracy? Odpowiedzi na to pytanie jest dość dużo, a wybór sposobu właśnie na to zależy od wielu różnych czynników. Lubimy wygodę i nie mamy zbyt wiele czasu na to, by przyłożyć się do procesu rekrutacji? Chcemy ograniczyć ilość formalności i nie mamy zamiaru inwestować w pracowników zbyt dużo? Powinniśmy sięgnąć po usługi agencji pracy tymczasowej. Jeśli zaś mamy dużo czasu, a chcemy mieć kontrolę nad każdym etapem rekrutacji, a przy okazji nie przeraża nas przedzieranie się przez stosy CV, możemy zająć się wszystkim samodzielnie.
Pamiętajmy, by przy sięganiu po usługi profesjonalistów pamiętać o tym, by zawracać uwagę tylko na tych najbardziej doświadczonych. Koniecznie takich, którzy swoje usługi kierują do osób poszukujących pracowników z Ukrainy. To w końcu oni wydają się być pracownikami najlepszymi, najbardziej pracowitymi. Takimi, na których po prostu można polegać.