01/12/2022
Co otrzymujesz współpracując z agencją pracy? Zatrudnienie poprzez agencję pracy może pomóc w zdobyciu doświadczenia zawodowego w wielu różnych dziedzinach. Dzięki temu rozwijasz nowe umiejętności i masz szansę na znalezienie pracy, która naprawdę Ci się spodoba. Profesjonalna agencja zrekrutuje doskonałych kandydatów na wolne stanowiska, wykona weryfikację, zorganizuje i przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne oraz wyliczy płace i przygotuje dokumenty dla wszystkich pracowników.Takie zadania wypełnia agencja pracy Aps Profit która rekrutuje specjalistów, menadżerów a także kadrę zarządzającą. Jeżeli jesteś przedsiębiorcą możesz skorzystać z leasingu pracowników, usług outsourcingowych, kadrowo płacowych. Jeśli poszukujesz zatrudnienia agencja pomoże w znalezieniu rzetelnych pracodawców. W obydwu przypadkach dotyczy to zatrudnienia pracowników z Polski oraz obcokrajowców.
Czym jest agencja pracy?
Agencja pracy to firma, która zawiera umowy z pracodawcami, aby pomóc kandydatom w znalezieniu pracy tymczasowej. Pracodawcy mogą korzystać z agencji pracy w celu obsadzenia wakatów, w tym na stanowiska sezonowe lub w niepełnym wymiarze godzin, a pracownicy otrzymują świadczenia i płace za pośrednictwem agencji. Prace tymczasowe mogą trwać od kilku dni do miesięcy, w zależności od tego, jak długo firma potrzebuje dodatkowych pracowników. Czasami tymczasowa praca może przekształcić się w pełnoetatowe stanowisko w danej firmie. Możesz mieć wiele różnych powodów, aby szukać pracy w niepełnym wymiarze godzin, od wypełniania luk w CV po przeglądanie pracy przed jej podjęciem. Agencja pracy Aps Profit, łączy przedsiębiorców z pracownikami do pracy tymczasowej lub stałej.
Co otrzymujesz współpracując z agencją pracy?
Oto niektóre korzyści płynące ze współpracy z agencją pracy dla pracownika:
Elastyczność
Jako pracownik możesz korzystać z elastycznych możliwości zatrudnienia. Pomiędzy pracami tymczasowymi możesz umówić się z agencją pracy na wzięcie urlopu. Ponadto pracownicy często mają elastyczne godziny pracy i akceptowalny harmonogram.To może dać Ci dużo swobody w pracy. Jeżeli pochodzisz z krajów wschodniej części Europy i zostaniesz zatrudniony poprzez agencję pracy Aps Profit automatycznie zdobędziesz prawo do otrzymywania comiesięcznego wynagrodzenia a pracodawca będzie traktował Cię tak samo jak innych pracowników. Za każdy przepracowany miesiąc uzyskujesz dwa dni urlopu wypoczynkowego, jeżeli ich nie wykorzystasz agencja pracy wypłaci pieniądze. Ponadto posiadasz prawo do dochodzenia swoich roszczeń jak odszkodowanie.
Nauka nowych umiejętności
Współpracując z agencją pracy otrzymujesz świetną okazję do poszerzenia praktycznego doświadczenia zawodowego które możesz uwzględnić w swoim CV. Może to pomóc w zapewnieniu stałego stanowiska w firmie, w której pracowałeś lub w nowej firmie w przyszłości. Na przykład, pracując jako tymczasowy menedżer mediów społecznościowych, możesz nauczyć się umiejętności komunikacji, marketingu i projektowania graficznego, które wykorzystasz w innych zawodach lub na pełnoetatowym stanowisku menedżera mediów społecznościowych.
Ponadto, ze względu na różnorodność tymczasowych prac, do których masz dostęp, jeśli jedno stanowisko nie wydaje Ci się odpowiednie, możesz mieć więcej zadowolenia na następnym stanowisku. Na przykład możesz pracować jako recepcjonista w jednym tygodniu, a w drugim jako sprzedawca, co pozwoli Ci uczyć się i ćwiczyć różne prace w krótkim czasie.
Co otrzymujesz współpracując z agencją pracy jako pracodawca?
Jeśli Twoja firma chce realizować jakiekolwiek zadania tymczasowe, takie jak praca sezonowa, pomoc przy projektach krótkoterminowych lub zastępstwo na urlopie macierzyńskim, agencja pracy Aps Profit jest idealną alternatywą. Współpraca jest również bardzo przydatna, jeśli musisz jak najszybciej powiększyć personel, a jest to możliwe, ponieważ skraca się proces rekrutacji.
Współpraca z agencją zapewnia prostotę, jeśli alternatywą jest regularne zatrudnianie i zwalnianie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Zamiast robić papierkową robotę we własnej firmie, możesz wynająć agencję pracy, która zajmie się tymi zadaniami administracyjnymi. Wynika to z faktu, że będzie ona zatrudniać pracowników i wypełniać obowiązki związane z ich stanowiskiem.
Z reguły łatwiej jest szybko znaleźć pracowników w agencji niż na własną rękę. Aps Profit dysponuje ogromną liczbą osób poddanych już wstępnej weryfikacji: przeglądanie życiorysów, przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i inne metody selekcji, aby zaoszczędzić czas na tych podstawowych zadaniach rekrutacyjnych.
Częstym powodem współpracy z agencją pracy testowanie nowych pracowników, zanim zostaną zatrudnieni na pełny etat. Jeśli agencja przydzieli pracownika do pracy i uważasz, że ma on duży potencjał, możesz porozmawiać z jej przedstawicielem o zatrudnieniu pracownika dla Twojej firmy.
Agencja pracy posiada rezerwę pracowników, którzy przyjeżdżają do agencji w poszukiwaniu pracy w tym z Ukrainy, Mołdawii, Gruzji, Armenii, Wietnamu. Pracownicy agencji pomagają w uzyskaniu niezbędnych zezwoleń, w tym pozwoleń na pracę. Pracodawca, który potrzebuje pracowników tymczasowych, zawiera umowę z agencją. Umowa wskazuje stawkę wynagrodzenia za godzinę pracy i inne szczegóły. Pracodawcy korzystający z usług agencji zatrudnienia otrzymują wiele benefitów. Znacznie zmniejszają czas i wysiłek wymagany do weryfikacji i rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy.