Tietoa meistä

Etsitkö työntekijöitä Puolasta

Olemme olleet läsnä Puolan markkinoilla jo viisi vuotta, nopeasti kehittäen toimintaamme sekä toimitettavien palvelujen laajuutta. Puolassa APS PROFIT Polska on erikoistunut työntekijöiden hakuun/rekrytointiin kansainvälisille työnantajille seuraavilta aloilta: hoitosektori, metalli- ja tuotantoala, maatalous- ja rakentamissektori, kansainvälinen petrokemikaaliteollisuus (erittäin päteviä asiantuntijoita mukaan lukien). Tämän lisäksi Teamvikaren.dk auttaa etsimään työntekijöitä kaikille muillekin teollisuussektoreille, joko yksityisille tai julkisille – sekä korkeasti koulutettuja, että vähemmän koulutettuja työntekijöitä ja nuoria aloittelijoita kaikkiin työtoimiin.

APS PROFIT Polska arvostaa kovasti yhteyksiään asiakkaisiin. Tyydytämme helposti asiakkaiden tarpeita ja haemme ainoastaan sellaisia työntekijöitä ja asiantuntijoita, jotka täyttävät teidän vaatimuksianne. Pystymme löytämään teille sopivia ehdokkaita muutaman päivän kuluessa tai esitellä niitä välittömästi meidän tietokannastamme. Olemme myös valmiita järjestämään työntekijän saapumisen työpaikalle erittäin lyhyessä ajassa, asiakkaan kanssa sidotun sopimuksen perusteella. Viimeinkin, asiakkaan kanssa sidotun sopimuksen perusteella takaamme asiakkaalle oikeuden tarkastaa meidän ehdokkaamme pätevyyttä hänen saapuessaan työpaikalle, try & hire järjestelmän perusteella (työsuhde koeajan jälkeen). Vain kyseisen tarkastuksen myönteinen tulos edellyttää sen, allekirjoittaako ehdokas työsopimuksen, vai ei. Tämä antaa mahdolliselle asiakkaallemme mahdollisuuden vahvistaa ehdokkaan todellisia taitoja sekä hänen kelpoisuutensa työhön, ennen todellisen työsuhteen alkamista. Tämän tuloksena asiakkaan ei tarvitse maksaa ylimääräisiä kustannuksia.

Olemme myös valmiita harkitsemaan kaikenlaisia työsuhdemuotoja, ajatellen mahdollisia työntekijöitä teidän maissanne, lukuun ottaen erittäin mielenkiintoisen ja huomattavasti asiakkaitemme kuluja ja aikaa vähentävän systeemin sekä puolalaisten työntekijöiden ulkoistamisen agentuurisopimuksen perusteella, jonka allekirjoitamme me Puolassa ja teidän tiettyyn tehtävään tai työhön määrätty työntekijä, jos kyseessä on kausityö tai määräaikainen työ. Tämä vuokratyösysteemi tarkoittaa, etteivät työntekijät solmi työsuhdetta asiakkaan yrityksen kanssa, vaan ovat velvollisia meidän toimistomme suhteen, joka pitää huolen koko henkilökunnasta sekä siihen liittyvistä finanssipalveluista Puolassa. Teamvikaren.dk selostaa, laskuttaa, maksaa palkkoja ja valmistaa työntekijöiden vuositilityksen. Laskutamme teidän maksujanne ainoastaan laskun perusteella.

Jos olette kiinnostuneita meidän tarjouksestamme, olkaa hyvä ja ottakaa yhteyttä suoraan Szczecinin Toimitusjohtajaan (puhumme erinomaista englantia):

Artur Sawastian

Johtaja

Emilii Plater 14b/U1, 71-635 Szczecin

Puh. + 48 914 624 312 -faksi + 48 914 624 071Tel. matkapuh. + 48 503 14 66 30

Ottamallaa meihin yhteyttä suoraan, soittamalla meidän toimistoon tai kirjoittamalla meille, saatte lisää tietoa meistä, meidän tarjouksestamme ja yhteistyöehdoista.

Määräaikainen työ ja työntekijöiden leasing

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.

Emilii Plater 14B/U1, 71-635 Szczecin, Poland
Tel. +48 91 462 43 12, Fax +48 91 462 40 71

Sivukonttori Koszalinissa

BoWiD, 75-216 Koszalin, Poland





FAQ – pytania i odpowiedzi

Do zatrudnienia na terenie Polski obywateli z UE niezbędne jest udzielone mu zezwolenie na pobyt (przy pobycie stałym) oraz na podjęcie zatrudnienia. Następnie należy podpisać umowę, przetłumaczoną na język kandydata, zgłosić tę osobę do ZUSu, zameldować ją i znaleźć lekarza rodzinnego. Dzięki współpracy z APS Profit, załatwienie i dopilnowanie wszelkich formalności leży po stronie agencji.

APS Profit to agencja zatrudnienia, pozyskująca pracowników zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Oferujemy leasing pracowników, jednorazowe rekrutacje, usługi outsourcingowe i kadrowo - płacowe. Trafiają do nas osoby poszukujące pracy oraz przedsiębiorstwa potrzebujące dodatkowej siły roboczej lub pomocy w znalezieniu odpowiednich pracobiorców.

W przypadku Ukraińców, łączy nas bliskość kulturowa i językowa. Osoby te mają dużo chęci i motywacji do pracy, gdyż przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych. Formalności nie są bardziej skomplikowane, niż w przypadku przyjmowania do pracy rodaków, a dzięki temu, iż są to pracownicy tymczasowi, ilość zatrudnianych osób można dopasować do potrzeby chwili.

Leasing pracowniczy polega na “wynajmie” siły roboczej, którą zatrudnia agencja. Pracownik zostaje oddelegowany do podmiotu, który jest nazywany pracodawcą - użytkownikiem, zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Pozwala to na efektywne zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie, w ten sposób racjonalizuje się koszty związane z zatrudnieniem. W przypadku sezonowości branży, można elastycznie dopasować zasoby ludzkie do aktualnych potrzeb. Jest to także pomoc dla firm, w których następuje duża rotacja personelu. Obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i cała administracja kadrowo - płacowa spoczywa na podmiocie wynajmującym.

Wystarczy zgłosić się do nas, przedstawiając swoje zapotrzebowanie i wymagania. Dobierzemy odpowiednich pracowników z wymaganymi kwalifikacjami, na okres, jakim są Państwo zainteresowani. Dbamy o wszystkie szczegóły, aby każda ze stron była zadowolona i usatysfakcjonowana.

Oprócz oczywistych kwestii, jak prawo do wynagrodzenia i traktowania na równi z innymi, pracownik tymczasowy za każdy miesiąc przepracowany u jednego pracodawcy - użytkownika ma prawo do dwóch dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie zostanie on wykorzystany, agencja jest zobowiązana do wypłaty należnego ekwiwalentu pieniężnego. Ponadto, ma także prawo do dochodzenia odszkodowań i korzystania ze wszystkich urządzeń socjalnych.

Outsourcing płacowy to zlecenie zewnętrznej firmie całej lub częściowej obsługi płacowej i kadrowej w firmie. Odciąża to pracowników przedsiębiorstwa, redukuje koszty związane z utrzymaniem osobnego działu i nie wymaga przeprowadzania rekrutacji do niego.

Oferta pracowników tymczasowych kierowana jest głównie do firm, które obejmuje sezonowość i nie mają potrzeby zatrudniać pełnej kadry przez cały rok. Również w sytuacjach, gdzie jest duża rotacja pracowników bądź gdy potrzeba ludzi z konkretnymi kwalifikacjami tylko przez pewien czas. Każde przedsiębiorstwo może podjąć się takiego zatrudnienia, służy to obniżeniu kosztów i formalności związanych z zatrudnianiem.

Do każdej rekrutacji podchodzimy skrupulatnie i z pełnym zaangażowaniem. Kierujemy się wymaganiami i oczekiwaniami przyszłego pracodawcy, szukamy osób doświadczonych i z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Nie, mamy również ogłoszenia dla osób poszukujących prac umysłowych, np. w biurze w dziale kadr. Warto się z nami skontaktować nawet, gdy w danej chwili na stronie internetowej nie ma umieszczonych takich ogłoszeń - przekażemy wszystkie posiadane informacje.