Hабір на логістичний склад фірми Fiege

Йде набір на логістичний склад фірми Fiege.

? Робота в 3 зміни:
I зміна: 05:45–14:00
II зміна: 14:00–22:15
III зміна: 21:30–05:45

В залежності від відділу, до якого ви приєднаєтеся, ви будете відповідальні за:

• комплектацію, упаковку і відправку замовлень
• прийом і розміщення товару на складі
• обслуговування відділу повернень
• обслуговування електронних приладів (сканер і комп’ютер)
• підтримання порядку на робочому місці.

Асортимент товару: одяг, взуття, біжутерія, аксесуари та предмети інтер’єру.
Перевірка поверненого товару на цілісність і наявність бірок.

Для працівників створені зручні умови:

• роздягальні з шафками
• душові кабіни
• столова, кухня
• зони для куріння.

Вимоги:

• вміння працювати з комп’ютером,
• знання польської мови на комунікативному рівні,
• бажання працювати.

Пропонуємо:

• Оформлення на підставі трудового договору (umowa o pracę)
• Оплата: 27,94 зл брутто/год + 15% премії (5% за присутність, 10% за ефективність та якість)
• Графік: 8 годин на день, 5 днів на тиждень. Вихідні — плаваючі, згідно з графіком.
• Проживання: 420 зл/міс, усі зручності, 2 особи в кімнаті
• Безкоштовний транспорт до місця роботи
• Дофінансування харчування — 250 зл/міс (гарячі страви, салати, десерти, напої)
• Вівторок і четвер — дні фруктів
• Додаткові бонуси: подарункові картки на 130 зл/міс + приватне медичне обслуговування
• Робочий одяг надається.

Контакт:

? Контакт (телефон/Viber):
+48 518 109 018 Світлана
+48 690 313 630 Оксана

Як подати заявку?

Будь ласка, надсилайте заявку через реєстраційну форму, а також додайте до резюме наступну заяву:
„Я надаю згоду на багаторазову обробку моїх персональних даних у процесах рекрутації компанією APS Profit Polska відповідно до Регламенту Європейського Парламенту та Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 року щодо захисту фізичних осіб у зв’язку з обробкою персональних даних та щодо вільного обігу таких даних, а також на скасування Директиви 95/46/ЄС (Загальний регламент про захист даних – GDPR), а також відповідно до Закону від 10 травня 2018 року про захист персональних даних.”