18/07/2022
Co to jest agencja pracy? Często masz ostatnio problem z wakatami w Twojej firmie? Brakuje Ci zaś czasu, by samodzielnie szukać pracowników, którzy będą cechowali się przede wszystkim odpowiednimi kwalifikacjami? A może patrzysz na to wszystko z zupełnie innej strony? Jesteś bowiem osobą, która szuka zatrudnienia i wciąż nie może nic znaleźć? W obu tych przypadkach bardzo przydaje się pomoc agencji pracy. Czym cechują się te podmioty? Jak konkretnie pomagają one pracodawcom oraz pracownikom szukającym zatrudnienia? Co mieć na uwadze, by wybrać profesjonalne agencje pracy?
Agencja pracy: jakie ma najważniejsze zadania do wykonania?
Statystyki wyraźnie sugerują, że obecnie coraz więcej osób decyduje się na kooperowanie z profesjonalnymi agencjami pracy. Nie dzieje się to przypadkowo. Są to bowiem bardzo pomocne podmioty. Dobra agencja pracy pełni funkcję pośrednika. Pomiędzy firmami, które szukają pracowników, a osobami, które w najbliższym czasie chciałyby podjąć zatrudnienie. Praca przedstawicieli porządnej agencji bardzo ułatwia odpowiednie dopasowanie i załatwienie wszelkich formalności. Kooperacja z takimi podmiotami jest korzystna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników (zaraz dowiesz się o wszystkich istotnych szczegółach). Co ważne, profesjonalna agencja pracy świadczy bardzo urozmaicone usługi. Mogą z nich skorzystać osoby prowadzące firmy polskie oraz zagraniczne. Analogicznie jest z ludźmi szukającymi zatrudnienia. Do agencji pracy mogą swobodnie zgłosić się osoby z naszego kraju, lecz nie tylko. W Polsce jest z tygodnia na tydzień (z wiadomych względów) coraz więcej obywateli ze Wschodu. Np. chodzi nam tutaj głównie o Ukraińców. Osoby, które uciekły ze swojego kraju przed wojną chcą jak najszybciej ułożyć sobie nowe życie w Polsce. Szukają zatem zatrudnienia w naszych firmach. Profesjonalna agencja pracy im w tym pomaga. Biorąc pod uwagę nie tylko znalezienie właściwego pracodawcy, ale także rozmaite sprawy formalne, których niestety nie brakuje. Przedstawiciele profesjonalnej agencji pracy doskonale orientują się w aktualnych przepisach (są z nimi na bieżąco). Dzięki temu wszystko odbywa się w 100% zgodnie z aktualnymi zasadami, co dla każdego (patrząc z perspektywy pracodawcy albo pracownika) powinno mieć spore znaczenie.
Dlaczego pracodawcy powinni kooperować z takimi podmiotami?
Od pewnego czasu masz problem z rekrutowaniem pracowników? Kilka osób w ostatnim czasie się zwolniło, a inni przeszli na emeryturę? A może po prostu Twoja firma rozwija się i otwiera nowe działy? Z tego względu „na cito” są potrzebne „ręce do pracy”? Bardzo często jest tak, że szefowie (lub osoby odpowiedzialne za wykonanie tego zadania) nie mają odpowiednio dużo czasu, by samodzielnie zajmować się tym zagadnieniem. Poza tym skuteczna rekrutacja wcale nie jest taka prosta, jak może wydawać się na samym początku. Jeszcze inna kwestia dotyczy wspominanych przez nas przepisów. Jeśli chcesz np. pomóc osobom z Ukrainy, które uciekły przed wojną, a teraz szukają u nas pracy, to musisz znać się na obecnych zasadach. Jest to niezbędne, by wszystko było optymalne z punktu widzenia prawnego. Nic dziwnego, że dobra agencja pracy nie narzeka na brak zainteresowania. Jest bowiem wiele sytuacji, kiedy pomoc takich podmiotów jest na wagę złota. W ten sposób można zapewnić sobie profesjonalne, dokładne usługi. Nowoczesna agencja pracy bardzo dokładnie analizuje życzenia Klientów pod kątem rekrutowanych pracowników. Na tej podstawie odbywa się pieczołowita selekcja. Sprawdzane są nie tylko kwalifikacje. Oczywiście, są one bardzo ważne. Na dodatek profesjonalna agencja pracy stosuje w czasie rekrutacji rozmaite testy. Po to, by zweryfikować cechy charakteru danej osoby. Dlaczego ma to znaczenie? Załóżmy, że szukasz kogoś do pracy grupowej nad rozmaitymi projektami. W czasie rekrutacji trzeba zatem sprawdzić, czy konkretny kandydat posiada stosowne umiejętności i będzie potrafił dogadywać się z innymi kolegami oraz koleżankami itp. Co jeszcze jest ważne? Profesjonalna agencja pracy zapewnia rozmaite usługi. Poszukiwani są pracownicy z Polski oraz ze Wschodu. Można zdecydować się na usługi rekrutacyjne oraz leasing. Co jeszcze jest oferowane? To m.in. fachowo wykonywany outsourcing płacowy.
Najbardziej istotne korzyści dla osób poszukujących zatrudnienia
Szukasz pracy, ale cały czas nie udaje Ci się nic sensownego znaleźć? Tracisz tylko czas, a być może nawet przede wszystkim swoje nerwy? Trzeba to zmienić. Z pomocą przychodzi profesjonalna agencja pracy. Dzięki niej można znaleźć zatrudnienie stałe lub jedynie tymczasowe (to bardzo dobra opcja chociażby dla studentów, którzy mają zamiar pracować od czerwca do końca września, a potem chcą wrócić na uczelnię). Usługi są tutaj bardzo uniwersalne. Rekomendowana agencja pracy szuka zatrudnienia w firmach polskich lub zagranicznych. Dużo tutaj zależy od kwalifikacji kandydata oraz jego aktualnych preferencji. Co ważne, można liczyć na pomoc np. w trakcie szukania zakwaterowania w kraju zagranicznym itp. Oczywiście, eksperci pomagają także ze sprawami papierkowymi.